Gestionnaire Formation H/F
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Arcueil - 94
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein du pôle formation, vous avez pour responsabilité la gestion d'un portefeuille de formation spécifique et participez à la mise à jour de l'offre de formation. Interlocuteur de premier plan, autonome, réactif et rigoureux, vous êtes au coeur de la relation clients.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
- Mettre en oeuvre et évaluer les actions relevant de votre périmètre (plan de formation, CPF, agents restructurés)
- Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures d'achat liée à la passation des marchés pluriannuels
- Établir les demandes d'achat, effectuer les constatations de service fait et au besoin créer les tiers fournisseurs dans le SI CHORUS Formulaires
- Conseiller et assister les responsables de formation
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi (base budget, feuille de route...) ainsi que le SIRH ALLIANCE NG
- Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés
- Contribuer aux travaux relatifs à l'échange de bonnes pratiques
- Participer aux campagnes de mise en qualité des données dans le SIRH
- Participer aux campagnes d'archivage
- À la demande, participer aux travaux transverses du bureau
Le profil recherché
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines et/ou en gestion de la formation. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter aux systèmes d'information spécifiques.
Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
Le bureau des parcours et des accompagnements RH (BPARH) est constitué de deux pôles, l'un dédié à la formation pour les personnels de l'administration centrale et de la DGA, et l'autre aux carrières et aux accompagnements des personnels d'administration centrale (tableaux d'avancements, restructurations notamment). En outre, il a en charge l'exercice du dialogue social au travers notamment du secrétariat du comité social d'administration centrale et de sa formation spécialisée. Sont également rattachés au chef de bureau deux conseillers mobilité-carrière et un délégué / expert handicap.
Publiée le 25/07/2026 - Réf : DEF_29-00068929
