Onf - Alternance - Gestionnaire Paie H/F Office National des Forêts
- Metz - 57
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Le pôle gestion RH et paie privée assure la gestion administrative et la paie de près de 1 200 salariés de droit privé (TAM, cadres, ouvriers forestiers, emplois aidés), ainsi que de 125 ouvriers forestiers employés par 25 communes d'Alsace.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez à :
La gestion administrative des dossiers (arrêts de travail, IJSS, suivi de carrière)
Le traitement des données de paie : calculs, éléments variables, embauches
L'analyse de documents RH (contrats, conventions collectives)
Lieu d'embauche : Metz
Avantages :
Prise en charge à 75 % des transports en commun
Accès au comité d'entreprise
Mutuelle et prévoyance à prix négocié
Modalité de candidature :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant :
Le diplôme préparé
L'établissement de formation envisagé
Candidature à transmettre avant le 9 août 2026
Entretiens prévus au plus tard le 21 août 2026
Le profil recherché
Formation licence, master en gestion de la paie/RH ou titre professionnel de niveau 6 ou 7.
Début de contrat à compter de septembre 2026.
Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois selon certification choisie.
Compétences :
Lecture et compréhension de documents RH (contrats, convention collective, note de gestion)
Appétence pour les chiffres et la gestion
Connaissances en paie et comptabilité appréciées
Qualités :
Rigueur, adaptabilité, curiosité
Travail en collectif de travail
Respect des délais et sens de l'organisation
Si les ressources humaines sont votre choix d'orientation, cette alternance est faite pour vous : rejoignez l'ONF et participez à la gestion durable des forêts de demain !
Rémunération : selon le cadre légal applicable aux contrats en alternance.
https://www.onf.fr/nous-rejoindre/lonf-des-metiers-de-passion-et-davenir/+/ba1::les-metiers-onf-de-la-gestion-forestiere.html
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 2026-6742