EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Assistant Marketing H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Pointe-à-Pitre - 971
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au coeur du système de soins.


Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.

Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau.

Ce que tu feras :

Au sein de la Direction Marketing et Communication et sous la responsabilité de Directrice de la Communication et du Marketing, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :

🩸 Marketing relationnel et communication donneur

- Création et diffusion d'invitations et newsletters pour les donneurs via le CRM (SMS, e-mails)
- Gestion des réseaux sociaux : participation à l'élaboration du planning éditorial, création de contenus et modération
- Création des supports d'affichage en lien avec les plannings de collecte
- Suivi et mise à jour des formulaires d'enquêtes marketing
- Datamining
- Mise à jour des bases de données et interfaces digitales (coordonnées, disponibilités, préférences)


🩸 Développement et fidélisation des donneurs

- Participation à l'élaboration de l'offre de collecte
- Configuration de l'offre de rendez-vous en ligne
- Gestion des réclamations
- Participation aux actions territoriales d'écoute des donneurs
- Recrutement et accueil de donneurs
- Relation téléphonique avec les donneurs en renfort ponctuel


🩸 Coordination de projets et partenariats

- Appui à l'organisation d'événements : conception, accueil lors d'événements et de collectes événementielles
-Rédaction de conventions de partenariat avec les établissements scolaires, entreprises ou institutions
-Participation aux réunions du service, avec les partenaires et aux focus groups

Le profil recherché

Tu prépares une formation en Marketing et Communication et tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur.
Tu es :
🩸 Créatif/créatif
🩸 Rigoureux/rigoureuse
🩸 Autonome

🩸Compétences appréciées :
· Aisance rédactionnelle
· Bonne orthographe
· Esprit d'équipe
· Connaissance des réseaux sociaux
· Connaissances en Emailing et CRM
· Maîtrise des outils de création graphique et montage de vidéos : Suite Adobe (Photoshop, Illustrator), Canva, CapCut
· Bonne connaissance de la Suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel)
· Une première expérience en marketing est un plus

Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t'investir à nos côtés pour développer tes compétences ?
Alors, n'hésite plus, adresse ton CV et une lettre de motivation et viens rejoindre notre communauté d'alternants !

Spécificité du poste
🩸Ce que nous t'apportons

- Un parcours d'intégration et un welcome pack à ton arrivée

- Un manager ou tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ton alternance

- Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive

- Un environnement bienveillant favorisant l'apprentissage et la montée en compétences

- L'accès à une communauté d'alternants pour partager, échanger et créer du lien

- Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l'EFS

Date de prise de poste envisagée
01/09/2026

Les avantages

  • 2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
  • 28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
  • Couverture mutuelle de qualité
  • Prise en charge transport à 55%
  • Titre restaurant à 8,4€
  • Des CSE dynamiques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

Publiée le 24/07/2026 - Réf : GUAD/MARKETINCOM/ASSMARKETING-20604

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