Apprenti Assistant Ressources Humaines H/F
Pôle social
- Nîmes - 30
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le Pôle Social de la Croix-Rouge Française de Nîmes recrute dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Le poste est à pouvoir dès Septembre 2026.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux, Rédaction des courriers aux salariés (attestations, certificat de travail ), registre du personnel, mutuelle
- Gestion du temps / des absences sur Octime : créer les nouveaux entrants, les plannings et les événements dans le système de gestion des temps
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés, classement, archivage
- Paie : Saisie des éléments variables de paie avant transmission au CSP. Contrôle des paies
- Formation : Participation au déploiement du PDC. Convocation, organisation, montage du dossier pour le financement OPCA
- Médecine du travail : Gestion des visites médicales, arrêts de travail, AT.
Diplômé(e) d'une formation niveau Bac +2 (type BTS SAM, BUT GEA...), vous recherchez une alternance dans le cadre de votre licence en RH.
Merci de préciser le diplôme préparé, l'organisme de formation ainsi que le rythme de l'alternance.
Le profil recherché
Compétences: Contrats de travail,Documents d'embauche,Gestion de la paie,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Pôle social
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PCPW
