Responsable de Restauration Collective H/F

Centre Hospitalier de Mende

  • Mende - 48
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Vous intégrez l'Hôpital Lozère à temps plein, du lundi au vendredi de 7h à 16h, pour prendre en charge la gestion de la restauration collective des établissements du GHT (Hôpital de Mende, EHPAD de Rieutort de Randon, de Châteauneuf de Randon...).

Possibilité de travailler les week-end et les jours fériés.

Votre mission :

1) Gestion des ressources humaines et management de l'équipe
- Manager l'équipe du GIP dans son ensemble (Administratif - Cuisine - Distribution - Logistique)
- Définir les objectifs du chef de production
- Planification des formations et des besoins en personnel
- Evaluation annuelle des personnels du GIP et des renouvellements de CDD

2) Gestion du GIP :
- Etablir, avec la direction, la stratégie annuelle et son budget
- Entretenir et développer les relations avec les fournisseurs
- Superviser le contrôle à réception des marchandises, la livraison des produits finis, la gestion des stocks et des approvisionnements
- Superviser le contrôle des normes d'hygiène et la mise à jour du dossier d'agrément sanitaire Européen

3) Gestion des projets et relation avec les services de soins :
- Participer à la conception des projets de restauration avec la direction (actions pour une alimentation durable, mise en place d'un plan de lutte contre le gaspillage alimentaire, .)
- Être en veille pour les AAP de la restauration collective
- Participer aux différentes commission (CLAN, commission menu mairie, crèche, .)
- Développer et formaliser les échanges avec les services de soins
- Animer des réunions périodiques Chef de Prod / Diet / Administratif
- Assurer un reporting exhaustif à la direction
- Présenter les actions et projets réalisés au conseil d'administration

4) Gestion administrative :
- Superviser la gestion administrative et financière du GIP
- Optimiser les coûts du service de restauration en lien avec la direction
- Accompagner le suivi des marchés pour le GHT48

5) Gestion informatique
- Administrateur(trice) de l'appli Octopus HACCP
- Administrateur(trice) de la GEF ELAP
- Administrateur(trice) de Datameal On Line pour le GHT48
- Aider au suivi de l'outil PCOM
- Renseigner les outils MaCantine pour EGALIM
- Renseigner France Agrimer pour les aides Européennes

Votre profil :
- Vous savez gérer une unité de production en liaison froide et liaison chaude
- Vous maîtrisez les techniques culinaires d'une liaison froide et liaison chaude
- Vous connaissez la réglementation et les normes dans le domaine de la restauration
- Vous savez concevoir les fiches techniques et les évaluer, planifier et organiser les moyens, animer et manager les équipes, établir, évaluer, optimiser le budget.
- Vous disposez de bonnes aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, capacité à prendre des décisions, capacités d'adaptation et réactivité.
- Vous savez gérer les situations de stress et apaiser les tensions.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Négocier les achats avec les fournisseurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 210QJWX

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