AMP - Aes ou Moniteur Éducateur H/F
Ass Cherbourg Action Instit Sanit Social
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDD - Temps plein
Pour le Pôle Habitat et Accueil de Jour, sur le service « La Noé », Foyer Occupationnel d'Accueil accompagnant 56 personnes adultes en situation de handicap.
Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la Cheffe de service, vous aurez pour missions de :
Encadrer un groupe de 8 à 9 personnes en situation de handicap au sein de l'atelier service :
o Réchauffe des plats
o Préparation de la salle à manger
o Education à l'hygiène et propreté dans le cadre de l'atelier.
Animer un atelier Activités Manuelles pour un groupe de 8 à 9 personnes.
Participer, mettre en oeuvre, et assurer le suivi et l'évaluation des Projets d'Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées.
Elaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation des activités proposées.
Mettre en place des activités favorisant la citoyenneté et l'ouverture sur la Cité.
Être impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
Profil :
Diplôme d'AMP/AES ou de ME exigé.
Expérience dans le champ du handicap exigée.
Maîtrise de l'informatique.
Permis B.
Aptitudes à travailler en équipe.
Maîtrise de l'écrit.
Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : FOA « La Noé » 300 Résidence de la Noé, 50110 Cherbourg-en-Cotentin
Le profil recherché
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211PKFJ
