Contrôleur Interne H/F APRIL

Venez veiller au déploiement et au bon fonctionnement d'un dispositif de contrôle interne (procédures, normes, processus, contrôles de niveau 1 et 2 etc.). Votre objectif : protéger l'entreprise contre les risques auxquels elle est confrontée.Et si être « Contrôleur interne » chez APRIL vous permettait ...

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Rattaché à Yacine, Responsable Contrôle Interne et Conformité, vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de deux collaborateurs.

En tant que Chargé de Contrôle Interne, vous intervenez au coeur des activités opérationnelles afin de contribuer à la maîtrise des risques, à la sécurisation des processus et à l'amélioration continue des pratiques.

Vous jouez également un rôle clé dans la prévention de la fraude et dans la coordination des audits réalisés par nos partenaires assureurs.

1. Contrôle interne opérationnel et gestion des risques

• Décliner les exigences du contrôle interne en contrôles concrets et adaptés aux activités de courtage.
• Accompagner les équipes dans la formalisation des processus, procédures et contrôles de premier niveau.
• Réaliser les contrôles de second niveau sur les activités opérationnelles, financières et de conformité.
• Identifier les écarts, anomalies ou dysfonctionnements et analyser leurs causes.
• Proposer des actions correctives pragmatiques et suivre leur mise en oeuvre.
• Participer à l'amélioration continue des dispositifs de maîtrise des risques.

2. Prévention et lutte contre la fraude

• Déployer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude.
• Réaliser des contrôles ciblés sur les risques de fraude.
• Participer aux analyses et investigations en lien avec les équipes concernées.
• Contribuer aux actions de sensibilisation auprès des collaborateurs.

3. Coordination des audits assureurs

• Être l'interlocuteur privilégié des assureurs dans le cadre des audits.
• Organiser et coordonner la préparation des audits.
• Accompagner les équipes opérationnelles tout au long du processus.
• Veiller au respect des attentes et des délais.
• Analyser les constats formulés et suivre les plans d'actions associés.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration des processus.

4. Développement de la culture du risque

• Participer à la diffusion de la culture du risque et du contrôle interne auprès des collaborateurs.
• Contribuer à la définition et au partage d'un référentiel commun de contrôle interne.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions de l'environnement réglementaire.