Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef Section Controle Interne Financier H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Vous aurez la responsabilité de :
- Réaliser les opérations de contrôle interne de niveau 1 conformément au référentiel du contrôle interne.
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions correctives et préventives issues du contrôle interne et de l'amélioration continue
- Assurer un rôle de conseil et d'appui au commandement
- Mettre en oeuvre le contrôle interne dans le cadre du service fait présumé (SFP) et du service fait assisté (SFA).
- Participer aux projets à mettre en place dans le cadre d'ORGAFI 3
- Informer les agents d'ordonnancement des sections "exécution de la dépense" des éventuelles difficultés de traitement des factures.
- Répondre aux sollicitations des fournisseurs et des services bénéficiaires par courriels, courriers dématérialisés et téléphone

Le profil recherché

Vous justifiez de connaissances sur les règles et procédures d'exécution de la dépense et d'une expérience dans le domaine des finances publiques et du contrôle interne.
Vous avez été formé sur l'utilisation du système d'information CHORUS.
Vous êtes à l'aise sur les SI afférents à la division finances en lecture de données (CRISTAL NG, AGIR, CHORUS PRO)
Vous faites preuve de rigueur et disposez d'une certaine aisance pour le travail collaboratif.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_21-00071751

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