Coordinateur·rice Data Finance H/F Ademe
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Affaires Financières (DAF), qui assure le pilotage budgétaire de l'agence, le contrôle de gestion, le contrôle interne budgétaire et comptable et la coordination du volet financier des processus de gestion, la maîtrise des données de gestion est devenue un enjeu stratégique : les volumes de données croissent, les dispositifs pilotés se diversifient et les besoins en pilotage se renforcent.
L'entrepôt de données de la DAF centralise les données issues d'une trentaine de systèmes d'information et alimente les analyses, les reportings, les tableaux de bord et les outils d'aide à la décision utilisés par les directions métiers.
Rattaché(e) au Service Budget, Data et Performance, vous coordonnez un pôle de 4 personnes avec lesquelles vous assurez l'évolution, la cohérence et la fiabilité de l'entrepôt de données. Vous accompagnez les besoins métiers et pilotez les développements réalisés en interne comme avec des partenaires externes.
En étroite collaboration avec les équipes de la DAF, de la Direction Numérique, les directions métiers et les partenaires en charge du développement et de la maintenance des solutions Data, vous contribuez aux choix d'architecture et aux évolutions technologiques de la plateforme, dans un contexte marqué par les enjeux de souveraineté numérique et de pérennisation des compétences stratégiques.
Garantir la cohérence et la qualité de l'entrepôt de données
Garantir la cohérence technique et fonctionnelle des architectures de données.
Définir, formaliser et maintenir les règles de gestion et y intégrer les évolutions des applications métiers.
Accompagner les métiers dans la valorisation des données
Recueillir, challenger, formaliser et prioriser les besoins métiers, puis les traduire en spécifications fonctionnelles.
Animer l'offre self bi au sein de l'agence : Mise à disposition d'un modèle données Single Source of Truth, et accompagner les utilisateurs dans la production de leurs analyses
Construire des tableaux de bord facilitant la prise de décision.
Coordonner l'écosystème Data
Piloter l'équipe externe intervenant sur l'ingestion et l'architecture de l'entrepôt : spécifications, développements, recettage, mise en production.
Coordonner les travaux avec la Direction du Numérique et les responsables des applications sources.
Coordonner les travaux de l'équipe Data
Porter l'expertise technique Data
Apporter une expertise de haut niveau en modélisation, SQL avancé, gouvernance et qualité des données.
Contribuer aux choix d'architecture et assurer une veille active sur les technologies et solutions souveraines
Préserver et développer le patrimoine de connaissances
Documenter les architectures, les modèles de données et les règles de gestion.
Organiser la capitalisation et le partage des connaissances
Le profil recherché
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la conception, l'exploitation ou l'évolution d'entrepôts de données et de plateformes décisionnelles.
Expérience dans le pilotage de projets Data complexes
Expérience en coordination technique et animation d'équipes projets
Compétences techniques
Architecture des entrepôts de données, industrialisation et intégration des traitements de données
Architecture médaillon (Bronze, Silver, Gold)
Modélisation relationnelle et dimensionnelle, expertise SQL.
Gouvernance, qualité et cycle de vie de la donnée.
Conception de rapports, tableaux de bord et data visualisation avancée ;
Maitrise des outils Data Microsoft (SQL Server, Power BI, DAX, Power Query M) et capacité à évoluer vers de nouvelles solutions, notamment souveraines.
Maitrise de Python appréciée (manipulation de données, automatisation, notebooks).
Connaissance des données financières et de gestion, des règles de comptabilité
Pratiques des méthodes produit et des outils associés (Jira, Confluence).
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-4818