Chef - Cheffe de Rang H/F
Ldf 71
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe du 10.55 en tant que Chef(fe) de Rang !
Vous êtes passionné(e) par la restauration et cherchez à intégrer une équipe dynamique dans une ambiance festive ?
Le 10.55, complexe de loisirs alliant authenticité culinaire et convivialité, est à la recherche de son/sa prochain(e) chef(fe) de rang !
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe motivée et une atmosphère de travail stimulante.
- Des plannings aménageables pour une parfaite conciliation vie pro/vie perso.
- Une expérience variée : service en journée, soirée et week-end.
Vos missions :
- Assurer un service client de qualité et garantir leur satisfaction.
- Gérer l'accueil, la prise des commandes (avec PAD), le service et l'encaissement.
- Veiller à la mise en place, au débarrassage et à la propreté des tables.
- Préparer le bar et gérer l'approvisionnement de la cave à vins.
- Superviser et organiser le travail des serveurs/ses, gérer les réservations et anticiper les besoins.
- Être polyvalent(e) pour assurer le bon déroulement du service.
Profil recherché :
- Excellentes capacités d'organisation et de supervision d'équipe.
- Polyvalence, rigueur et sens du service client.
- Envie de travailler dans une ambiance festive et professionnelle.
Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe où l'énergie et la passion sont au rendez-vous ?
Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure 10.55 !
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Ldf 71
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NWTG
