Chargé de Recrutement H/F Riva Group
- Gargenville - 78
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre site ALPA situé à Gargenville (78) recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F - CDI
Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement du site afin d'identifier et d'intégrer les profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise.
Vous contribuez également à la gestion administrative liée au recrutement, à l'alternance et à l'intérim.
Recrutement et sourcing
- Recueillir les besoins de recrutement auprès des responsables de service ;
- Rédiger, publier et mettre à jour les offres d'emploi ;
- Assurer le sourcing des candidats sur les différents canaux de recrutement ;
- Réaliser les entretiens selon les standards du Groupe ;
- Évaluer les candidatures et formuler des recommandations aux managers ;
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Gestion de la campagne alternance
- Participer à la définition des besoins en alternance ;
- Assurer le sourcing des candidats ;
- Organiser et réaliser les entretiens en lien avec les managers ;
- Assurer le suivi administratif des recrutements en alternance.
Administration du recrutement et de l'intérim
- Contribuer à la constitution des dossiers d'embauche ;
- Gérer les contrats et les dossiers des salariés intérimaires ;
- Créer les dossiers informatiques des personnels intérimaires ;
- Assurer la gestion et l'attribution des badges ;
- Veiller à la conformité et à la mise à jour des informations administratives.
Communication et outils RH
- Mettre à jour le Jobboard interne « Travailler avec nous » ;
- Participer à la promotion de la marque employeur du Groupe ;
- Assurer le reporting de l'activité recrutement ;
- Utiliser les outils RH et de recrutement dans le respect des procédures en vigueur.
Le profil recherché
Votre profil
- Bac avec spécialisation Ressources Humaines ou BTS Ressources Humaines, DUT Gestion des Entreprises ou formation équivalente apprécié ;
- Expérience minimum de 2 ans sur un poste de Chargé(e) de Recrutement, en entreprise ou en cabinet ;
- Bonne connaissance de la législation liée au recrutement et à l'intérim ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de recrutement ;
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons
Mensuel : prime de présence, prime de production, prise en charge transport.
Annuel : prime vacances, 13ème mois.
Avantages : prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, participation, intéressement, CSE, RTT, mobilité interne au sein du Groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre candidature
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Entretien avec les équipes RH / opérationnelles (téléphonique puis physique)
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Visite du site (selon poste)
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Proposition salariale
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Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4231697/29694149 CDR/78G
