Chargé de Développement de l'Emploi et des Territoires Cdet H/F
Service Public
- Charente-Maritime - 17
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le ou la chargé(e) de mission participe à la mise en oeuvre des politiques d'insertion par l'emploi et des solidarités sur le territoire dont il a la charge en garantissant la cohérence et la complémentarité de l'action de l'ensemble des acteurs territoriaux de l'insertion dans le respect de leurs compétences. Il ou elle participe à l'animation du comité départemental pour l'emploi.
Missions principales :
- Animation de deux comités locaux pour l'emploi (Saintes et Saint-Jean-d'Angély) en lien avec les deux Sous-préfets d'arrondissements, les élus et le Réseau Pour l'Emploi :
*Organisation et suivi de ces instances
*Participation aux groupes de travail associés
*Suivi des projets locaux et des actions territoriales
- Référent-e départemental-e de la politique en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes :
* Pilotage des cinq Missions Locales du département : animation technique, organisation et animation des dialogues de gestion annuels, suivi des financements État en lien avec la DREETS.
* Pilotage de la mise en oeuvre, à l'échelle départementale, des dispositifs "jeunes" par le réseau pour l'emploi, en particulier le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ).
- Référent-e départemental-e alternance : accompagnement du développement de l'apprentissage dans le département (organisation et animation du comité de pilotage apprentissage, suivi et gestion de projets liés au développement de l'apprentissage)
- Référent-e départemental-e concernant les projets "offre de repérage et de remobilisation" (O2R), en appui des autres CDET.
- Référent-e, en appui du service, concernant les tableaux de bord liés aux politiques emploi, notamment le tableau de bord du réseau pour l'emploi.
Des missions complémentaires pourront être être confiées au candidat en fonction des dispositifs nouveaux confiés à la charge des DDETS ou des contingences (internes ou externes)
Le profil recherché
Corps / Grade attendu : Attaché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances ou savoirs :
- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles (M)
-Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion (M)
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- rédaction de note (M)
- animation de réunion/réseaux (M)
- gestion de projet (M)
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision/ convention (M)
- savoir utiliser des applications informatiques générale et spécifiques (M)
-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe ou avec des partenaires ***
- Capacité d'adaptation***
- Savoir rendre des comptes **
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action **
- Etre force de propositions **
- Travailler en autonomie **
- Savoir comprendre les enjeux, conseiller, décider et arbitrer **
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle **
Bienvenue chez Service Public
Le pôle parcours insertion emploi et logement comprend un service emploi insertion intégration et un service hébergement logement.
Le service emploi insertion intégration est composé d' une responsable, de quatre chargés de mission et une gestionnaire .
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-2360189
