Business Analyst Matériels Lecteurs - Terminaux Contrôle d'Accès et RH H/F Bodet
- Cholet - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Concrètement, en quoi consiste le poste ?
Après avoir défini avec le Chef de produits les grandes orientations des évolutions des futures versions logicielles, vous prenez en charge l'analyse détaillée des besoins clients au sein d'une équipe Agile constituée de Business Analysts, Lead Dev/Concepteurs Dev et de Testeurs.
Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles, et cherchez les scénarios fonctionnels adaptés. Vous prenez en compte les besoins opérationnels du terrain pour optimiser les produits.
Vous assurez les évolutions ou ajustements de spécifications de versions correctives. Vous réalisez une veille technologique, notamment sur les standards de sécurité informatique.
Vous participez au rituel « daily » où chaque membre de l'équipe présente ses réalisations, les éventuelles difficultés rencontrées et les réalisations prévues, ainsi qu'aux sprint reviews où vous présentez le travail de l'équipe durant la période écoulée et définissez les engagements à venir.
Doté d'un bon relationnel, vous avez envie de travailler en équipe, de partager vos idées et vos compétences en RH. Vous disposez également de très bonnes qualités rédactionnelles.
Comment se passe l'intégration dans la Team Agile ?
Le Chef de Projets et les Business Analysts vous accompagneront tout au long de votre intégration, en vous présentant nos méthodes de fonctionnement ainsi que les outils utilisés.
Le profil recherché
Votre profil
Vous disposez d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Domotique ou Informatique, vous connaissez des solutions de sécurité.
Vous avez démontré votre savoir-faire en installations et paramétrages de solutions informatiques et électriques courant faible ou disposez d'une expérience similaire en entreprise, ESN ou éditeur de logiciel.
En équipe, on apprécie votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre envie de partager. Votre aisance et votre qualité rédactionnelle feront la différence afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Pour parler un peu de nous ...
Chez Kelio, nous concevons un logiciel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines.
Nos solutions de Gestion des Temps (GT), gestion de la Paie, gestion des Ressources Humaines et Contrôle d'Accès ont pour objectif de faciliter la gestion des collaborateurs de A à Z.
Reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations, Kelio accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d'utilisateurs au quotidien.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, de plus de 700 collaborateurs et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature !
Si vous hésitez encore, Kelio c'est aussi :
· Un parcours d'intégration dès l'arrivée dans l'entreprise
· Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur
· Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant
Rémunération et avantages
· Fourchette de 35-44K€ correspondant au salaire de base brut annuel pour un temps de travail de 37.12h par semaine, selon expérience et parcours de formation initiale
· Prime variable sur objectifs d'équipe allant jusqu'à 850€ bruts / an
· Prime conventionnelle SYNTEC
· Prime d'intéressement et participation
· 7 jours de RTT par an
· Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine
Les avantages
- Un groupe attaché au bien-être de ses collaborateurs
- Des produits de qualité made in France
- Un restaurant d'entreprise
- Une prime vacances, un accord de participation et d'intéressement
- 6 jours de RTT
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée
- Un accompagnement tout au long de votre carrière
- Un accord de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur
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1er entretien en visio avec le manager et le recruteur
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Test de personnalité en ligne pour apprendre à mieux vous connaître
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Entretien physique avec le manager et le recruteur
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Retour par téléphone au candidat quelque soit l'issue du processus de recrutement
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Bodet en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 3lblw1
