Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs internes et 6 prestataires, le Business Analyst interviendra sur les périmètres GED et SI RH, incluant la Paie et la Gestion des Temps et Activités (GTA), une connaissance fonctionnelle de ces domaines serait appréciée.
Vous participerez à la mise en oeuvre de solutions et contribuerez au bon fonctionnement des applications en développement interne et progiciel en relation avec les éditeurs et le reste de la DSI tant sur les demandes d'évolution et projets que sur la partie maintenance en condition opérationnelle.
Vous avez la charge du développement et de l'évolution des applications dont vous avez la responsabilité. Dans ce cadre, vous réalisez des analyses détaillées des processus métier en vue de leur informatisation, vous fixez et respectez les dates d'engagement pour la mise en oeuvre des demandes d'évolution (réalisation soit même ou par les éditeurs), vous vous engagez sur les délais et alertez sur les dérives (périmètre, qualité, risques, délais, ressources). Vous assistez à la mise en production avec les équipes de production.
Vous pouvez être amené à prendre la responsabilité de la conception d'un projet : effectuer l'étude du processus concerné, rédiger en collaboration avec le chef de projet utilisateur le dossier d'études (cahier des charges, dossier d'analyse fonctionnelle générale,...), participer au choix des solutions en préparant les appels d'offres et en assurant leurs dépouillements.
Vous gérez également la relation utilisateur : conseils, recueille et suivi leurs demandes, formation, organisation de groupes de travail sur l'avancement de la mise en oeuvre des solutions correctives et évolutives, suivi de la qualité des livrables en lien avec les utilisateurs-dés et les prestataires.
Vous assurez le support correctif niveau 2 et 3 sur vos applications. Vous prenez en charge les demandes des utilisateurs, vous vous assurez de la résolution des incidents dans les délais et la qualité prévus. Pour cela, vous faites preuve d'une écoute active auprès de vos interlocuteurs.
Vous maitrisez parfaitement les logiciels et outils de votre périmètre. Vous êtes garant du bon fonctionnement des applications mais également de leur adaptation aux besoins métier.
Le profil recherché
Si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des parties prenantes non techniques, que vous avez un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve) pour faire avancer les sujets, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
Côté technique, vous maîtrisez les API REST (consommation, tests et intégration dans les flux applicatifs) et savez interagir avec des systèmes via API pour alimenter ou exposer des données.
Vous êtes capable de concevoir et de développer des tableaux de bord décisionnels, avec une bonne maîtrise de la modélisation des données pour le reporting. Vous maîtrisez Qlik Sense et/ou Power BI.
Vous disposez d'une solide expertise en SQL (requêtes avancées, optimisation, extraction) et savez manipuler des données issues de sources multiples pour alimenter des tableaux de bord.
Vous êtes également en mesure de réaliser des développements applicatifs en environnement.NET et d'automatiser des traitements de données (scripts, ETL, flux).
Enfin, vous comprenez les architectures data (ETL, entrepôts de données, pipelines) et savez structurer les flux ainsi qu'orchestrer les échanges entre systèmes d'information.
Nous avons hâte de vous accueillir !
Conditions proposées :
Ce poste est ouvert dans le cadre d'un CDI au forfait jour 218 jours (avec 8 à 11 RTT par an) basé à Ancenis.
Le télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine, après une période de prise de poste de minimum 3 mois.
Nous vous proposons un salaire à partir de 39K€ sur 13 mois, qui peut être évolutif selon votre profil, et un CE avec plein de supers avantages.
Nous avons une indemnité km vélo/trottinette si vous ne voulez pas prendre votre voiture ou marcher ! En plus, nous avons un restaurant d'entreprise sur site donc pas besoin d'amener votre pique-nique.
Vous êtes toujours motivés pour poursuivre le process ? Alors on continue 😉
Pour intégrer notre DSI rien de plus simple !
Vous envoyez votre candidature à Fanny, la Chargée de mission RH qui s'occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, Athénaïs, assistante RH, ou Fanny prendront le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.
Ensuite, vous allez rencontrer Arnaud, votre futur responsable, qui sera accompagnée par Fanny pour faire connaissance lors d'un entretien en toute simplicité.
Ref: 10mblhztan
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 10mblhztan
