APF France Handicap Pays de la Loire emploi
APF France Handicap Pays de la Loire recrutement

Travailleur Social H/F APF France Handicap Pays de la Loire

  • Maine-et-Loire - 49
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 an
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Les missions du poste

APF France handicap recrute pour son pôle APF France handicap 49 et notamment pour sa Plateforme Ressources 16-25 ans :


UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

A temps plein en CDI

Le travailleur social contribue au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales.

Missions :

  • Effectuer une évaluation globale des besoins et attentes de la personne accompagnée ;
  • Réaliser un accompagnement adapté et personnalisé pour contribuer à la réalisation du projet de vie de la personne ;
  • Assurer un soutien et accompagner les proches et aidants en fonction de leurs demandes et besoins ;
  • Organiser et animer des activités sociales, éducatives ;
  • Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser l'accès en fonction de la demande de la personne ;
  • Accompagner la personne vers les dispositifs de formation et d'emploi ;
  • Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire ;
  • Développer et coordonner les différentes actions avec les partenaires.


Conditions :

  • Type de contrat de travail CDI à temps plein à pourvoir à compter de décembre 2026
  • Lieu de travail : Saint Barthélémy d'Anjou ou Cholet
  • Rémunération selon la CCN 51

Le profil recherché


  • Titulaire d'un diplôme de Travailleur Social
  • Titulaire du permis B
  • Bonne capacité relationnelle et d'adaptation
  • Expérience autour de l'insertion professionnelle appréciée
  • Connaissance du milieu associatif, médico-social et des publics accueillis

Les avantages

  • Accompagnement à la mobilité interne
  • Accès à un plan de formation complet
  • RTT selon convention collective
  • Politique active d'inclusion et diversité
  • Équipes engagées et solidaires
  • Participation aux frais de transport
  • Accès à un CSE dynamique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du profil par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Réponse définitive et intégration prévue

Publiée le 23/07/2026 - Réf : 4231201/29691212 TS/49M

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