Alternance Business Developer H/F
Syslearn
- Noisy-le-Grand - 93
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Détail du poste
En tant que Alternant Business Developer / Cold Caller, tu seras au coeur de notre stratégie de prospection.
Ton objectif sera de prendre le premier contact avec les décideurs (CTO, CEO, RH, Dirigeants)
et d'éveiller leur intérêt pour nos services.
Tes principales missions :
- Identifier et qualifier les leads chauds.
- Effectuer des appels à froid pour présenter notre offre et créer l'intérêt.
- Obtenir des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale.
- Assurer un suivi régulier des prospects contactés.
- Mettre à jour le CRM et partager les retours terrain avec l'équipe marketing et sales.
Profil recherché :
- Excellentes compétences en communication orale et en négociation.
- À l'aise au téléphone et capable de capter rapidement l'attention d'un interlocuteur.
- Une première expérience en prospection B2B, télévente ou recrutement est un plus.
- Intérêt pour le secteur IT / Tech / SaaS.
- Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats.
- Bon niveau de français (et anglais si nécessaire).
- Niveau d'études : Bac +3.
Savoir-être attendu :
- Professionnalisme et capacité à représenter l'entreprise auprès de dirigeants.
- Sens de l'écoute et disposition à comprendre rapidement les enjeux d'un prospect.
- Aisance relationnelle et attitude positive même face au refus.
- Forte autonomie dans l'organisation de son travail et la gestion des priorités.
Pour postuler via adresse mail : ****@****.** ou ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211MDGK
