Technico-Commercial Terrain Pest Control H/F Elis
- Limoges - 87
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- HACCP
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !
Car chez Elis, nos Technico-commerciaux sont les premiers ambassadeurs d'Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité sur un service dont ils sont experts.
Vous intégrez l'équipe commerciale ELIS Pest Control de la région Centre. Accompagné(e) par votre Chef Régional des Ventes, vous êtes chargé(e)s de développer le portefeuille clients sur votre secteur et de promouvoir nos prestations d'hygiène antiparasitaire auprès de clients professionnels (industries agroalimentaires, CHR, établissements de santé, collectivités, etc.).
Vos missions :
Réaliser la prospection terrain et téléphonique de nouveaux clients, avec l'appui de notre CRM, de leads qualifiés et de vos propres actions
Identifier les besoins des prospects, analyser leurs enjeux sanitaires et proposer une solution de prévention ou d'intervention adaptée (contrat abonnement ou ponctuel)
Elaborer et présenter une offre commerciale claire, complète et conforme aux normes (HACCP, IFS...)
Conclure les ventes, signer les contrats et assurer une bonne transmission au service opérationnel pour la mise en place
Assurer un suivi régulier de votre activité et de vos performances dans nos outils internes
Vous prospectez sur un secteur géographique défini : Haute-Vienne et départements limitrophes partiels (87 et 16, 19, 23, 24 partiels).
Des contacts variés, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Un parcours d'intégration et une formation complète à nos services et aux techniques de vente au sein de l'Academy Elis,
Un poste évolutif avec des perspectives concrètes
Un PC Portable et un outil Pricing pour réaliser des devis en ligne, un smartphone, une tablette
Un salaire fixe de 2000 euros et une rémunération variable non-plafonnée (primes mensuelles et trimestrielles)
De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté et un plan d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Une voiture de service 5 places avec carte essence et télépéage
Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Le profil recherché
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Entreprise dynamique et agile dans ses process
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 30303976 2026-17678
