Responsable Développement Commercial d'Agence H/F Ortec Group
- Collégien - 77
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Relations commerciales
Les missions du poste
✅ Vous avez le goût du challenge ?
✅ Vous aimez développer des relations de confiance et transformer les opportunités en succès ?
✅ Vous êtes un expert reconnu en tuyauterie industrielle ?
Si vous avez répondu "OUI", j'ai le poste qu'il vous faut !
Qui sommes-nous ?
Friedlander- filiale du Groupe Ortec - renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Commercial d'Agence (H/F).
Notre agence de Collégien (77), de 50 collaborateurs, pour 11M€ de chiffre d'affaires annuel ; est spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de tuyauteries industrielles. Nous intervenons auprès d'acteurs industriel de la région IDF sur des projets à forte valeur technique en métallurgie.
Vous serez rattaché directement à la direction de l'agence et jouerez un rôle clé dans le développement commercial et stratégique de l'activité.
Votre quotidien :
Doté d'une solide connaissance des marchés publics et privés industriels ainsi que des processus d'appels d'offres, vous contribuez activement au développement commercial de l'agence.
Chaque journée sera l'occasion d'accompagner la croissance de l'activité à travers 4 axes clés.
1. Développement commercial
- Identifier et conquérir de nouveaux clients.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques.
- Détecter les opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle active.
- Négocier et conclure les affaires en collaboration avec les équipes opérationnelles.
2. Gestion des appels d'offres et des affaires
- Analyser les cahiers des charges (enjeux, risques, opportunités).
- Réaliser en autonomie les chiffrages, propositions techniques et commerciales.
- Assurer le suivi des affaires remportées et accompagner le développement de nouvelles offres.
3. Animation et stratégie commerciale
- Participer à la définition et au déploiement du Plan d'Actions Commerciales.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs démarches de développement.
- Animer la dynamique commerciale de l'agence à travers réunions, événements et actions de visibilité.
- Contribuer à la croissance durable de l'activité en Île-de-France.
4. Pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs commerciaux et analyser les résultats.
- Réaliser les reportings et participer aux prévisions d'activité.
- Identifier les leviers d'amélioration pour soutenir les objectifs de croissance de l'agence.
Le profil recherché
Deux parcours, une même réussite :
Vous êtes,
Ingénieur(e) (génie industriel, mécanique, généraliste...) avec une expérience dans la métallurgie ou la tuyauterie,
ou
Professionnel(le) de terrain ayant développé une solide expertise en chiffrage, commerce et gestion d'affaires.
Dans les deux cas, vous disposez d'une forte culture technique, d'un vrai tempérament commercial et de l'envie de contribuer au développement de l'activité.
Ce que nous vous proposons
- CDI - Statut Cadre - Forfait Jour.
- Rémunération : 55-65 K€ sur 13.18 mois - à négocier selon expérience.
- Véhicule + carte carburant + télépéage.
- Prime d'intéressement.
- Prime de gratification.
- Des formations régulières pour vous permettre de rester à la pointe dans votre domaine.
- Une super ambiance : ici, on bosse sérieusement, mais sans se prendre trop au sérieux !
Le process de recrutement
1 Un échange avec Pauline ou Amélie de l'équipe recrutement.
2 Un entretien avec le Directeur d'Agence.
3 L'entretien finale avec le Directeur du Département.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une agence qui vous fera confiance et vous donnera les moyens de réussir !
Ref: dgywuzmqkf
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
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Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
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Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
-
Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
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Ortec Group en images
La carte
36 Rue de Lamirault
77090 Collégien
Publiée le 22/07/2026 - Réf : dgywuzmqkf
