Alternance - Chargé de Missions RH Indicateurs RH - Rémunération - Master RH H/F Dalkia
- Courbevoie - 92
- Alternance
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Intelligence artificielle
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Île-de-France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du pôle Rémunération, Indicateurs RH et Diversité.
Votre rôle sera clé dans la structuration et l'optimisation de nos outils de pilotage RH, avec une forte dimension analytique et transverse.
Vos principales missions :
Data RH & pilotage des indicateurs
- Réaliser un état des lieux des outils, requêtes et reportings existants
- Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes RH (HRBP, paie, développement RH...)
- Définir, structurer et formaliser un référentiel de KPI RH (définitions, règles de calcul, sources)
- Concevoir, fiabiliser et automatiser des tableaux de bord de pilotage RH
- Garantir la qualité et la fiabilité des données (contrôles de cohérence, nettoyage, sécurisation)
- Documenter les requêtes et outils (logiques de calcul, sources, limites)
- Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des reportings (Excel avancé, Power BI...)
- Produire des analyses et restitutions pour accompagner la prise de décision RH
Rémunération & performance sociale
- Participer aux campagnes de Révisions des Situations Individuelles (RSI) (préparation, suivi, analyses)
- Contribuer à la production et à l'analyse des données sociales liées à la rémunération
- Réaliser des analyses d'écarts et études de rémunération
- Développer des outils d'aide à la décision (benchmarks, simulations, suivi des enveloppes, etc.)
Projets transverses RH, en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise.
Le profil recherché
Vous préparez un Master RH (Bac +5) en université ou école de commerce avec une spécialisation en data RH, contrôle de gestion sociale ou rémunération ou finance
Vous avez une première expérience en RH (stage ou alternance)
Vous avez une forte appétence pour les chiffres et l'analyse de données
Vous maîtrisez Excel (indispensable) et les outils digitaux (Power BI, Canva, IA)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse
Vous aimez travailler en transverse et interagir avec différents interlocuteurs
La connaissance d'un SIRH est un plus
Le poste est à pouvoir pour la rentrée de Septembre 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe RH dynamique et engagée.
- Une montée en compétences sur des sujets stratégiques : indicateurs RH, rémunération, performance RH.
Les avantages
- Adaptation temps de travail
- Accord RTT
- 13ème mois
- Intéressement
- Participation
- Plan de formation
- Prime vacances
- Parcours professionnel
- Campus
- Accord sur l'égalité professionnelle et plan d'action pour la mixité
- Prix WEIT
- Partenariat avec Elles bougent
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
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Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
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Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
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Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
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Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
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Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.
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Dalkia en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 2026-12662
