Endress + Hauser emploi
Endress + Hauser recrutement

Technico-Commercial Interne H/F Endress + Hauser

  • Cernay - 68
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 18 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu'une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d'évolution.

Pour faire suite à une évolution en interne, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) Technico-Commercial(e) Interne H/F pour rejoindre les équipes de ventes internes pour contribuer au suivi et développement d'activités auprès de clients multi-industries.

En quoi cela consiste ?

Votre mission principale consiste à assurer le suivi d'un portefeuille de clients avec un objectif de croissance lié à la stratégie de l'entreprise. Pour ce faire, vous pilotez votre activité quotidienne et promulguez le portefeuille produit, services et solutions Endress+Hauser.

Quelles sont les missions à accomplir ?

  • Assurer l'acte de vente sédentaire auprès des clients et piloter l'ensemble des offres jusqu'à la prise de commande.
  • Analyser les besoins clients et élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées, compétitives et à valeur ajoutée.
  • Assurer le suivi et la fiabilité des données commerciales dans les outils de l'entreprise (CRM, SAP).
  • Réaliser les relances commerciales et assurer le suivi des opportunités dans le respect des processus internes.
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge sur votre périmètre.
  • Collaborer étroitement avec les Ingénieurs TechnicoCommerciaux et l'ensemble des services internes (ADV, projets, logistique, finance, marketing...).
  • Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
  • Contribuer à la promotion de l'image de l'entreprise et à l'amélioration continue des pratiques commerciales.

Ce que nous attendons de vous ?

  • De formation Bac +2/3 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques (ou connexe), Licences professionnelles) à Bac +5 ou diplôme d'Ingénieur idéalement complétée par une expérience commerciale.
  • Vous témoignez d'une première expérience confirmée de la vente dans le domaine de l'instrumentation ou d'un environnement connexe (mécanique des fluides, régulation).
  • Autonome, votre fibre commerciale, votre capacité d'initiative ainsi que votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite.
  • Anglais : niveau B1+ minimum

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

  • Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme
  • Nous vous proposons un programme d'intégration et de développement de compétences personnalisé
  • En tant que Technico-Commercial Interne H/F, vous bénéficierez du package de rémunération suivant (en complément de votre salaire fixe annuel):
  • % variable selon l'atteinte d'objectifs
  • Indemnité de transport (domicile-travail)
  • Participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise
  • Programme d'accompagnement à la Mobilité externe/interne
  • Restaurant d'entreprise + prestation petit déjeuner (Cernay, 68) ou tickets restaurants (Saint-Priest, 69, Massy, 91, Mérignac, 33)
  • Politique bien-être :
  • Salle de sport (69, 68) / Salle de jeux / Salle de repos
  • Massages, Pilate...
  • Panières de fruits libre-service

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de bien vouloir télécharger vos documents sur notre page carrière.
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.

Les avantages

  • Locaux modernes, équipements techniques
  • 13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
  • Indemnités de transport, restaurant d'entreprise ou chèques déjeuners
  • Diverses primes
  • Flexibilité des horaires, RTT
  • Espaces calmes, organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Culture d'entreprise et valeurs familiales, plans de carrières
  • Parcours d'intégration
  • Télétravail et bornes électriques pour les véhicules

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne

  • Nous étudions votre candidature

  • Vous êtes contacté pour un premier échange téléphonique avec le service RH

  • Entretiens de validation dans nos locaux avec le service RH et N+1/N+2

  • Félicitations ! Vous rejoignez nos équipes

  • Le service RH prendra contact avec vous pour vous annoncer la nouvelle

La carte

35 Rue de l'Europe

68700 Cernay

Localiser le poste

Publiée le 22/07/2026 - Réf : b0e7db66205e55ac348912856960d4ee

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Doubs - Territoire de Belfort
CDI
40 000 - 70 000 € / an
Voir l’offre
il y a 9 jours
Groupe TITEL Holding recrutement
Groupe TITEL Holding recrutement
Voir l’offre
il y a 20 jours
Eynard Robin recrutement
Eynard Robin recrutement
Bantzenheim - 68
CDI
40 000 - 45 000 € / an
Voir l’offre
il y a 18 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact