Ingénieur Avant-Vente Virtualisation & Cloud H/F Eviden
- Bezons - 95
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Pédagogie
- Architecture de système
- Hyperviseurs
Les missions du poste
Dans un contexte où les infrastructures hybrides deviennent la norme, nous renforçons nos équipes et recherchons notre futur(e) Ingénieur Avant-Vente Virtualisation & Cloud. Vous jouerez un rôle central dans la définition des architectures de nouvelle génération et participerez activement à l'accompagnement de nos clients dans leurs projets de modernisation IT.
En rejoignant nos équipes en Île-de-France, vous évoluerez au coeur des technologies de virtualisation, de cloud privé et d'automatisation qui façonnent les datacenters modernes. Votre mission
Vous devenez le référent avant-vente sur les solutions de virtualisation, cloud privé et infrastructures hybrides, en lien étroit avec les plateformes serveurs Bull et les écosystèmes technologiques associés.
Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation, de modernisation des datacenters et d'optimisation des infrastructures, tout en garantissant la cohérence technique et économique des solutions proposées. Vos responsabilités
* Concevoir des architectures virtualisées et cloud hybride adaptées aux besoins métiers et techniques des clients.
* Accompagner les projets de transformation des infrastructures et de modernisation des datacenters.
* Participer aux choix technologiques, aux études de migration et aux stratégies d'évolution.
* Réaliser des études de consolidation, d'optimisation des coûts et d'amélioration des performances.
* Collaborer avec les équipes d'architecture, d'ingénierie et les partenaires technologiques pour élaborer les meilleures solutions.
Localisation : La Défense
Déplacements : Des déplacements ponctuels (régionaux, nationaux et occasionnellement internationaux) sont à prévoir selon les besoins des clients et des projets. Processus de recrutement
* Entretien de cadrage avec le Talent Acquisition Business Partner.
* Deux entretiens approfondis avec le management opérationnel de la Business Unit ECN.
* Entretien final de validation et projection.
* Proposition de contrat.
Le profil recherché
* Expertise Académique : Titulaire d'une formation supérieure en informatique (École d'Ingénieurs, Master ou équivalent).
* Expérience : Vous justifiez de 3 à 7 ans d'expérience dans les infrastructures virtualisées, le cloud privé ou l'architecture systèmes.
* Orientation client : Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'accompagner des interlocuteurs techniques comme décisionnaires.
Votre expertise
Vous maîtrisez ou souhaitez approfondir :
* VMware vSphere
* Microsoft Hyper-V
* Red Hat OpenShift
* Kubernetes
* Nutanix
* Architectures virtualisées et cloud hybride
* Consolidation et optimisation des infrastructures
* Sauvegarde, PRA/PCA et résilience des plateformes
Votre environnement
Vous évoluerez au sein d'un écosystème technologique innovant comprenant notamment :
* VMware
* Microsoft
* Red Hat
* Nutanix
* Kubernetes
Des connaissances sur les technologies suivantes seront particulièrement appréciées :
* Infrastructure as Code (IaC)
* Conteneurisation
* Automatisation des infrastructures
* Hybrid Cloud
* Sécurité des infrastructures
Ce qui fera la différence
Votre capacité à transformer des problématiques complexes d'infrastructure en solutions concrètes et créatrices de valeur pour les clients.
Vous savez concilier vision stratégique, expertise technique et accompagnement des équipes commerciales dans des contextes de transformation à forts enjeux.
Profil comportemental
* Excellent sens de la communication et de la pédagogie.
* Forte orientation client et esprit de conseil.
* Capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d'une solution technique.
* Curiosité technologique et volonté d'apprendre en permanence.
* Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
Les avantages
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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Publiée le 22/07/2026 - Réf : 549056 44329157
