Agent Entretien Locaux H/F
Halte Garderie/Centre Social
- Haubourdin - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
**Prise de poste au 1er septembre**
L' agent d'entretien est chargé des travaux de nettoyage et des autres tâches simples qui comprennent l'utilisation d'équipements automatiques. Celui-ci a pour tâche de maintenir les locaux propres et d'entretenir le matériel de nettoyage, tout en respectant les règles d'hygiène.
Missions :
- Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)
- Laver les pièces qui lui sont imparties
- Pour toutes les pièces: Laver les sols, déplacer et laver les tapis, laver les plinthes, le dessus des radiateurs, les vitres, les étagères en déplaçant les objets, les miroirs, les poignées de portes, les téléphones, laver les étagères des armoires et placard une fois par semaine
- Laver les tables et les chaises
- Laver le micro-onde, le réfrigérateur
- Laver l'intérieur des meubles en déplaçant leur contenu une fois par mois
- Ouvrir les fenêtres lorsqu'il n'y a pas d'enfant dans la pièce
- Laver la vaisselle et la ranger
- Tri et évacuation des déchets courant
- Vider les poubelles et changer les sacs poubelles Sortir les poubelles
- Entretien du linge Laver, sécher le linge
- Plier et ranger le linge propre
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211LGSD
