Responsable de Service Comptable - Contrôle H/F Lasecurecrute.fr

LE SERVICE

Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, vous prendrez en charge le Service Comptable et Contrôle :

- la Cellule Comptabilité, une équipe de 3 référents techniques, 7 comptables, 1 référent litiges et créances et 2 Assistants litiges et créances répartis en 4 pôles d'activité (trésorerie, recouvrement des créances, comptabilité, gestion des oppositions)
- la Cellule Contrôle, 6 contrôleurs sous la responsabilité hiérarchique d'une responsable d'unité.

Le service Comptable et Contrôle est l'un des acteurs clés de la Direction Comptable et Financière. L'équipe fait preuve d'un haut niveau d'expertise et d'un fort engagement au service de la qualité. Il intervient en lien étroit avec de nombreux services internes de la Caisse, ainsi qu'avec les partenaires régionaux et nationaux.

Description du poste

MISSIONS

Votre mission : Piloter les opérations comptables, les actions de contrôle et la sécurité du système d'information, fédérer vos collaborateurs, suivre et coordonner l'exécution des différents budgets et contribuer à la modernisation des processus dans un environnement 100% dématérialisé.

Management, organisation et amélioration continue

- - Encadrer et animer les équipes, en répartissant les charges de travail et en favorisant le développement des compétences.
- Garantir la qualité et l'efficacité des processus comptables (trésorerie, recouvrement, oppositions, gestion de la comptabilité) et contrôle en alignement avec les objectifs de la Direction et de la CNAM.
- Analyser les tableaux de bord et proposer des actions correctives pour optimiser l'efficacité du service au sein de la CPAM.
- Participer aux travaux d'arrêté et de validation des comptes, une mission clé pour fiabiliser les données financières de l'organisme, en lien avec le Fondé de pouvoir et la responsable d'unité contrôle.

Pilotage budgétaire et de la performance

- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire (gestion administrative, prévention, action sanitaire et social), et suivre les écarts entre prévisions et réalisations.
- Coordonner l'élaboration des budgets prévisionnels et proposer des ajustements budgétaires en cours d'exercice avec les services ordonnateurs, comptables et appui au pilotage.
- Veiller au respect des règles budgétaires et comptables.
- Contribuer à la performance de l'organisme.

Innovation et transversalité

- - Collaborer avec le réseau pour les projets transverses.
- Contribuer à la modernisation des outils (automatisation, dématérialisation, solutions data).
- Représenter la CPAM.

Profil recherché

Vos compétences

- PROFIL RECHERCHE
Vous avez :

- Une formation Bac +2 minimum en management / gestion
- Une appétence marquée pour les domaines administratif, financier ou comptable
- Une expérience dans le management et l'animation d'équipe
- Une aisance relationnelle et le goût pour le travail en équipe (capacité à fédérer, écoute, bienveillance) en transversalité.

Vous savez :

- utiliser les outils bureautiques (Excel avancé...) avec aisance et vous approprier rapidement des logiciels métiers.
- vous adapter dans un environnement en évolution.
- travailler sous contraintes de délais
- vous approprier les enjeux techniques d'un service
- coordonner un projet

Vous êtes :

- Intransigeant(e) sur les fondamentaux de l'activité
- se, organisé.e et avez une capacité d'analyse pour piloter des processus administratifs / financiers
- Force de proposition et proactif(ve) dans la mise en oeuvre de changements bénéfiques pour l'activité et la qualité du service

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

- Un accompagnement par un mentor dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome

- Une rémunération mensuelle brut de 2891€ (annuel 40 481 € sur 14 mois)

- Un 13ème mois et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)

- Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine

- La possibilité de faire du télétravail partiel après une période d'intégration et sous réserve des besoins du service.

- De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs...), prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

La procédure de sélection

* Immersion : Une immersion sera proposée aux candidats sélectionnés. Les modalités seront communiquées ultérieurement

* Date limite candidature : 01/09

* Sélection CV : 02/09

* Test écrit / mise en situation : 10/09

* Entretien de motivation : 21/09

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !