Responsable Client Comptable H/F RESEAU TALENZ
- Saint-Lô - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous cherchez un cabinet où votre expertise est reconnue et où vous pouvez réellement faire la différence ?
Chez Talenz Alteis, nous sommes convaincus que la réussite d'un cabinet passe avant tout par l'épanouissement de ses équipes. C'est dans cette dynamique que nous recherchons notre futur(e) Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour rejoindre notre bureau de Saint-Lô (50).
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
🔹 Prendre en charge un portefeuille clients composé de TPE, PME et professions libérales, en toute autonomie.
🔹 Réaliser la révision des comptes, établir les bilans et les liasses fiscales.
🔹 Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion, en devenant un véritable partenaire de confiance.
🔹 Superviser les travaux réalisés par les collaborateurs de l'équipe et contribuer à leur montée en compétences.
🔹 Présenter les comptes annuels à vos clients avec pédagogie et les accompagner dans la compréhension de leurs résultats.
🔹 Participer activement à la vie du cabinet et contribuer à son développement.
Le profil que nous recherchons :
✔ Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
✔ Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients.
✔ Vous maîtrisez les travaux de révision, l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
✔ Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et appréciez le contact client.
✔ Vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif où l'entraide a toute sa place.
📄 CDI - 35 heures
📍Poste basé à Saint-Lô
Les avantages si vous nous rejoignez 🤩
Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉
Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :
+600 collaborateurs en 2025
17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
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Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
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Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
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Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
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RESEAU TALENZ en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 8044473