Employé·e Polyvalent - E de Restauration H/F
France Travail
- Portet-sur-Garonne - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Détail du poste
Pour compléter notre équipe nous recherchons un/e employé(e) polyvalent(e).
Dans le restaurant situé dans le centre commercial de Portet sur Garonne, vous serez un véritable ambassadeur de l'enseigne, vous participez pleinement à la vie du restaurant ;
- Vous avez une excellente présentation, un sens du contact client
- Vous faites preuve d'une amabilité à toute épreuve, vous êtes souriant(e), accueillant(e)
- Vous avez une forte motivation
- Vous savez veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène ainsi qu'a la bonne tenue du restaurant (propreté, entretien, rangement )
- Vous savez vous organiser seul(e) et/ou en équipe et vous faite preuve de dynamisme et de réactivité dans les différentes missions qui vous seront confiées.
Vous pourrez être affecté(e) au cours de votre journée, à l'un des postes suivants :
- Comptoir : accueil client, prise de commande, encaissement.
- Salle : service aux clients, entretien
- Crêpières : préparation des commandes conformément aux préconisations dans un total respect des normes d'hygiène (formation sur lieu de travail)
- Fermeture du restaurant de façon autonome
- Autres tâches : emballer les préparations, étiquetage, plonge, gestion des stocks
Vous serez formé(e) aux différentes procédures et aux techniques de fabrication. Vous intégrez une structure qui privilégie un esprit d'équipe et d'entraide.
horaires du centre commercial 9H00 - 20H du lundi au samedi.
***Journée continue (pause repas sur place). Repos en roulement. Pas de service du soir.***
Le profil recherché
Compétences: Préparer, assembler des plats simples,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LHTY
