MATAWAN SERVICES emploi
MATAWAN SERVICES recrutement

Administrateur Websphere H/F MATAWAN SERVICES

  • Alpes-Maritimes - 06
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur WebSphere, pour assurer le maintien en condition opérationnelle, l'optimisation et la gestion des évolutions de ses environnements applicatifs critiques.

  • Assurer l'administration quotidienne, la stabilité, la performance et la sécurité des environnements WebSphere (clusters, nodes, datasources, JVM, garbage collector)
  • Gérer les déploiements d'applications (EAR/WAR), la gestion des certificats SSL/TLS et l'installation des fixpacks/correctifs
  • Réaliser le support niveau 2/3 ainsi que l'analyse approfondie lors d'incidents complexes
  • Automatiser et industrialiser les procédures via du scripting et des outils de configuration (wsadmin, Jython, Shell, Ansible)
  • Accompagner les équipes projets et de développement dans l'optimisation des architectures et des performances applicatives
  • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les procédures et les rapports d'intervention

Environnement technique : WebSphere Application Server ND (v9.5), IBM HTTP Server (IHS), JDK / JVM, Linux, AIX, Jython, Shell, Ansible, Jenkins, Git, AppDynamics.

Le profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme en informatique
  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un rôle similaire
  • Maitrise avancée des architectures distribuées, du tunning JVM/J2EE, de la gestion du SSL, ainsi que du scripting
  • Doté d'une excellente communication, vous faites preuve d'une forte autonomie technique, de rigueur et d'une méthode d'analyse structurée

Les avantages

  • Prime de vacances
  • Panier repas
  • Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Progression rapide - Plan de carrière adapté
  • Environnement de travail dynamique et innovant
  • Laptop performant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement

  • Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel

  • Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO

  • Rencontre avec le client final

  • Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR

  • Onboarding - Manager opérationnel / HR

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 4227286/29666488 EWAS/06A

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