Chargé de Recrutement Siège H/F Feu Vert
- Écully - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 2 ans
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Pôle Recrutement, vous aurez pour missions principales de :
- Piloter le recrutement pour les fonctions supports du Siège, pour notre plateforme logistique et pour la direction de nos centres Feu Vert ;
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, sourcing, préqualifications, entretiens, processus d'embauche, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer la passation et la restitution de tests de personnalité ;
- Assurer l'intégration des collaborateurs du siège et accompagner celle des Directeurs de Centre ;
- Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des parcours et outils d'intégration ;
- Être un relais auprès des opérationnels dans le suivi des intégrations ;
Afin de garantir l'efficacité de nos recrutements et d'optimiser nos pratiques, vous devrez être force de proposition pour :
- Faire évoluer et structurer nos processus et outils de recrutement ;
- Piloter et suivre les relations avec nos prestataires (recrutement, intérim) ;
- Assurer le suivi des indicateurs et des reportings associés ;
- Contribuer à la sélection des partenaires les plus adaptés à nos besoins ;
Dans une logique de développement de notre attractivité, vous interviendrez également sur :
- Le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation ;
- L'organisation et la participation à des événements recrutement (forums, salons) ;
- La promotion de notre marque employeur et la contribution aux projets RH transverses ;
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions ponctuelles confiées par votre manager (outils, suivi, activités administratives...).
Vous bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant d'appréhender au mieux nos enjeux, nos métiers et notre organisation.
Le profil recherché
Vous avez minimum 2 années d'expertise sur une fonction recrutement de profils employé à cadre et vous maitrisez l'ensemble d'un processus de recrutement.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing pour identifier les talents les plus prometteurs.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et dynamique pour entretenir une relation de qualité avec nos opérationnel(le)s et nos candidat(e)s.
Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur(trice)s.
La méthode et la rigueur sont vos atouts, vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis tout en ayant soif d'apprendre.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
Nous proposons une rémunération fixe allant de 34K€ /an à 36K€ brut par an sur 13 mois.
De plus, nous proposons :
- Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun)
- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurants
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une prime de participation et une prime d'intéressement
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
- Un Comité Social et Économique dynamique
Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.
Entreprise handi-accueillante.
Les avantages
- Primes variables avantageuses
- Carte Tickets Restaurants
- Prime de participation et d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance
- Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
- Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
- Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
- Comité Social et Économique dynamique
- Parking gratuit à proximité
- Parcours d'intégration et plan de formation
- Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez une offre ou nous venons à vous.
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Nous trions les CV et si le vôtre nous intéresse, nous vous contactons.
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Premier échange téléphonique ou visio pour faire connaissance.
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Rencontre avec le RH et le manager en visio ou présentiel, test possible selon le poste.
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Nous vous faisons une offre claire : contrat, salaire et avantages.
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Feu Vert en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : CHARGE DE RECRUTEMENT SIEGE-ECULLY-0726-29400
