Assistant RH & Paie H/F
France Travail
- Bouillargues - 30
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Description du poste
Dans le cadre de son développement, BFA Waters recherche un/une Assistant(e) RH & Paie afin de renforcer son équipe.
Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et participez au suivi des dossiers du personnel.
Vos principales missions
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, absences, etc.).
Participer au suivi de la paie et transmettre les éléments variables.
Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
Publier les annonces sur les différents jobboards et plateformes de recrutement (France Travail, Indeed, etc.).
Veiller à l'application de la réglementation sociale.
Suivre les visites médicales, les déclarations obligatoires et les formalités administratives.
Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour les questions RH.
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines.
Expérience réussie sur un poste similaire.
Compétences en Ressources Humaines indispensables.
La maîtrise de la paie est fortement appréciée.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion.
Maîtrise des outils informatiques.
Conditions
CDI.
35 heures par semaine.
Poste basé à Bouillargues (30230).
Salaire : 2 500 € brut par mois, selon profil et expérience.
Prise de poste dès que possible.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et mettre vos compétences RH au service d'une structure en développement ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation).
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LGZR
