Serpe Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Le Thor - 84
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Année de fondation 1988
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Chiffre d'affaires 96,91 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 4 ans
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Moyenne d'âge 34 ans
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Répartition H/F 86% - 14%
Présentation
Leader de l’élagage et quatrième acteur du paysage dans l'entretien et la création d’espaces verts. Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d’un réseau de 35 agences réparties dans l’hexagone.
Nos labels RSE : EcoVadis, Ecocert 26000
Nos réseaux :
L'alternance chez Serpe
Chez Serpe, nous croyons fermement que l’alternance est un tremplin vers l’excellence et l’emploi durable. En 2024, 45% de nos alternants ont été embauchés à l'issue de leur contrat d'alternance ou ont fait le choix de poursuivre leurs études à nos côtés. Pour la rentrée 2024-2025, nous avons accueilli 86 alternants sur toute la France sur différentes formations. Le groupe Serpe a la chance d'avoir son centre de formation interne, Serpe Formation, qui propose les formations suivantes : CS Élagage, Titre Professionnel Ouvrier du Paysage et Bac Professionnel Aménagement Paysager.
La formation chez Serpe
Nous investissons dans le développement de vos compétences pour construire ensemble un avenir solide. En 2023, 1923 actions de formation ont été réalisées, 22,21 heures ont été suivies par collaborateur soit plus de 3 jours de formation et plus de 16 000 heures ont été consacrées aux formations à la sécurité.
Faire carrière chez Serpe
Chez Serpe, nous croyons en l'épanouissement de nos collaborateurs. En 2024, 20% d'entre eux ont évolué en interne. Nous offrons des opportunités de formation et de mobilité pour développer les talents et accompagner la croissance de chacun. Rejoignez une équipe qui investit en vous !
Raisons de nous rejoindre
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Formation continue
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Mobilité interne favorisée (18.70 %)
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Télétravail
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CSE
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Mutuelle (60%)
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Plan épargne retraite complémentaire
Raisons de nous rejoindre
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Formation continue
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Mobilité interne favorisée (18.70 %)
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Télétravail
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CSE
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Mutuelle (60%)
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Plan épargne retraite complémentaire
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Prime sur objectif
Nos étapes de recrutement
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Entretien en visio avec le chargé développement RH
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Entretien physique avec le manager
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Test de personnalité (pour les postes d'encadrement)
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Promesse d'embauche / proposition de contrat de travail
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Accueil par le manager lors de l'arrivée dans l'entreprise
Article
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« Cette formation-coaching a changé ma manière de manager » : Serpe lance un parcours de formation sur-mesure à destination de ses responsables d'agence -
« Je connaissais sa façon de travailler et elle connaissait la mienne » : Chez Serpe, la cooptation donne des résultats probants
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offres d'emploi
chez
Serpe
Filtres
Chargé d'Etudes Secteur Paysage H/F
Apprenti Chargé d'Études Paysagères H/F
Responsable d'Agence H/F
Apprenti Élagueur-Grimpeur en Alternance H/F
Conducteur d'Engins - Epareuse H/F
Chef d'Équipe Elagueur-Grimpeur H/F
Assistant Financier H/F
Ouvrier Paysagiste Entretien H/F
Ouvrier Paysagiste Entretien H/F
Homme de Pied H/F
Élagueur-Grimpeur H/F
Élagueur-Grimpeur H/F
Chauffeur PL H/F
Ouvrier Forestier Nacelliste H/F
Homme de Pied H/F
Chargé d'Affaires H/F
Chef d'Équipe Arboriste Elagueur Grimpeur H/F
Chef d'Équipe Elagueur-Grimpeur H/F
Ouvrier Paysagiste Entretien H/F
Arboriste Elagueur Grimpeur H/F
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