Formateur - Développement Commercial H/F

Ispn Cherbourg

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l'ISPN Cherbourg recherche un(e) formateur(trice) pour animer le module "Réaliser une cartographie des parties prenantes" dans le cadre de la certification professionnelle "Responsable du Développement Commercial" (Bloc 1 : Définir la stratégie opérationnelle de développement commercial d'une entreprise).

Le module porte sur la cartographie des parties prenantes (10h) : identification et analyse des parties prenantes (clients, prospects, fournisseurs, partenaires...), construction de matrices intérêt/influence, priorisation, intégration dans la stratégie commerciale et gestion de la relation via le SRM (Stakeholders Relationship Management).

Missions
- Animer les séquences pédagogiques du module (cours, ateliers, cas pratiques)
- Adapter les supports au niveau des apprenants
- Évaluer les acquis en fin de module

Profil recherché
- Expérience confirmée en développement commercial ou stratégie commerciale
- Expérience en formation appréciée
- Maîtrise des outils d'analyse des parties prenantes et CRM
- Bonnes qualités pédagogiques (rigueur et structuration des savoirs, bienveillance, sens de l'écoute).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211KGSP

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