Formateur - Communication Responsable H/F

Ispn Cherbourg

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, l'ISPN Cherbourg recherche un(e) formateur(trice) pour animer le module « Élaborer et mesurer l'efficacité de la communication responsable », intégré à la certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial » (Bloc 4 : Contribuer à l'innovation d'une entreprise en mode agile).

Le module (14h) porte sur la communication responsable au service de l'innovation : intégration de la RSE dans les démarches d'innovation, planification et pilotage de campagnes digitales responsables, utilisation des médias digitaux (réseaux sociaux, SEO/SEA, content marketing, automatisation) et mesure de l'efficacité des actions menées.

Missions
- Animer les séquences pédagogiques du module (cours, ateliers, cas pratiques)
- Adapter les supports au niveau des apprenants
- Évaluer les acquis en fin de module

Profil recherché
- Expérience confirmée en communication digitale, marketing responsable ou RSE
- Expérience en formation appréciée
- Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, SEO/SEA, tableaux de bord, indicateurs de performance)
- Bonnes qualités pédagogiques (rigueur et structuration des savoirs, bienveillance, sens de l'écoute).

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211KGZS

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