Assistant Commercial - Assistante Commerciale H/F
Garboche
- Chalamont - 01
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance, spécialisée dans l'univers de la piscine et basée à Chalamont.
Poste
Assistant(e) Commercial(e)
Prise de poste : Immédiate
Missions principales
Accueil & conseil clients par téléphone et e-mail.
Établissement et suivi des devis et commandes.
Gestion des livraisons et des dossiers clients.
Traitement des demandes SAV et réclamations.
Support quotidien à l'équipe commerciale.
Fidélisation de la clientèle.
Coordination interservices.
Contribution au développement commercial de l'entreprise.
Profil recherché
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec clients, fournisseurs et collaborateurs.
Première expérience appréciée, débutant(e) accepté(e) selon profil.
Intérêt pour l'univers de la piscine : un vrai plus.
Formation idéale : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion administrative, assistance commerciale ou équivalent.
Qualités attendues
Rigueur
Organisation
Réactivité
Autonomie
Communication
Gestion du stress
Travail en équipe
Objectifs du poste
Assurer un traitement efficace des demandes commerciales.
Garantir un suivi administratif fiable des ventes.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Faciliter le travail des équipes commerciales et soutenir le développement du chiffre d'affaires
Le poste est soumis à la saisonnalité de l'activité, pas de congés possibles entre avril et fin juillet pour répondre aux besoins de l'activité.
Fermeture 2 semaines périodes de fête de fin d'année
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KVTD
