Travailleur Social H/F

Mouvement Francais pour le Planning Fami

  • Monistrol-sur-Loire - 43
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Missions principales
Accueil et accompagnement social
- Assurer les permanences d'accueil du Centre de santé sexuelle.
- Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes.
- Réaliser des entretiens d'accompagnement social individuels.
- Évaluer les situations sociales et les besoins des personnes accueillies.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'accès aux droits.
- Soutenir les personnes confrontées à des situations de vulnérabilité, de violences, de précarité ou d'exclusion.
- Orienter vers les partenaires compétents lorsque la situation le nécessite.
- Participer à la gestion, au renouvellement et à la préparation des outils pédagogiques.
- Exercer ses missions dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles
déontologiques.
Concevoir, préparer et animer des interventions collectives auprès de :
- collégiens ;
- lycéens ;
- étudiants ;
- jeunes suivis par les Missions Locales ;
- adultes ;
- personnes en situation de handicap ;
- professionnels ;
- partenaires institutionnels.
- l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) ;
- les violences sexistes et sexuelles ;
- l'égalité entre les femmes et les hommes ;
- les discriminations ;
- le consentement ;
- les droits sexuels et reproductifs ;
- la contraception ;
- les IST et le VIH ;
- les rapports sociaux de genre.
Travail en équipe
- Travailler en lien avec l'équipe salariée, les professionnels de santé et les bénévoles.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Développer et entretenir les partenariats locaux.
- Représenter le Planning Familial auprès des partenaires institutionnels.
- Participer aux temps de formation, d'analyse des pratiques professionnelles, de supervision et de coordination.
- Participer à la vie associative et au projet militant du Planning Familial.
- Participer aux assemblées générales, journées associatives et formations organisées par le Planning Familial.
- Assurer le suivi administratif des activités.
- Renseigner les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs.
- Tenir à jour l'agenda partagé.
- Participer à l'élaboration des bilans d'activité.
- Participer aux évaluations des actions menées.
- Assurer la gestion des dossiers dans le respect du RGPD.
- Répondre aux sollicitations de l'employeur dans le cadre de ses missions.
- Participer aux réunions de coordination.
Cette fiche de poste décrit les principales missions confiées. Elle n'est pas exhaustive et pourra évoluer
en fonction des besoins du service, des évolutions réglementaires et du projet associatif, dans le respect
de la qualification du salarié.
- Être titulaire d'un diplôme d'État de niveau 6 (Bac +3 minimum) dans le champ du travail social : Assistant de service social (DEASS), Éducateur spécialisé (DEES), Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou diplôme équivalent.
- Être titulaire de la formation de 160 heures permettant l'animation des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) en milieu scolaire, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
- Adhérer aux valeurs et aux objectifs du Planning Familial.
- Disposer d'une expérience de l'accompagnement social individuel et collectif.
- Posséder une expérience de l'animation de groupes et de l'éducation populaire.
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et d'esprit d'initiative.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Respecter le secret professionnel, les règles déontologiques et les procédures internes de l'association.
Le recrutement est soumis à la production des justificatifs requis pour l'exercice de missions auprès de
mineurs, notamment une attestation d'honorabilité et, le cas échéant, un extrait de casier judiciaire,

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place et animer des groupes de parole,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,contact avec du public

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211JXWP

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