Directeur - Directrice Clientèle - Pôle Événementiel - CDI H/F
Dsd Organisation
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) directrice clientèle - Pôle événementiel luxe - pour intégrer l'équipe DSD Organisation (environ 20 personnes) en CDI.
Sous la responsabilité de la direction, avec beaucoup d'autonomie, et soutenu par les services d'exploitation, vous prendrez en charge un porte-feuille clients retail Luxe avec en particulier les missions suivantes :
Gérer le suivi des prestations et la relation clients : Vous êtes en charge d'une dizaine de clients. Supervision et mise en place des prestations. Passages réguliers sur les événements au plus près des clients et équipes. Gestion des demandes de nos clients. élaboration des devis et des factures.
Manager l'équipe événementielle déployée sur le terrain. Validation du recrutement du personnel titulaire détaché sur site. encadrement des équipes au quotidien : réponse aux demandes, envoi de brief, suivi qualité de la prestation, envoi des contrats.
REMUNÉRATION :
- Salaire annuel brut : 34 000 €
- Prime sur CA après 6 mois d'ancienneté
- 50% du titre de transport ;
- Mutuelle d'entreprise négociée.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Excellente organisation
- Autonomie et envie de prendre des responsabilités
- Sens commercial
- Dynamisme et capacité de travail importante
- Capacité à gérer des équipes nombreuses
- Excellent relationnel
- Capacité à travailler dans l'urgence
Infos complémentaires :
Mutuelle d'entreprise négociée
Titre de transport remboursé à 50%
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211JFDH
