Chargé d'Insertion H/F
Ladapt
- Viriat - 01
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Rédaction du cahier des charges
Détail du poste
Dans le cadre du dispositif Appuis spécifiques, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e)
chargé(e) d'insertion.
Sur prescription du Service public de l'emploi (Pole emploi, Cap emploi, missions locale)
ou des employeurs, la prestation d'appui spécifique a pour objectifs d'apporter un
éclairage sur la situation de handicap de la personne suivie, de faire des préconisations en
lien avec l'emploi, et d'accompagner si nécessaire les entreprises dans la mise en place
de ces aménagements.
ACTIVITÉS :
ACCOMPAGNER VERS L'INSERTION PROFESSIONNELLE
- Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles
- Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social
- Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise
- Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans
l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne,
aménager le poste de travail si nécessaire
COMMUNIQUER AVEC LES ENTREPRISES PARTENAIRES
- Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés
- Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur
projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables)
METTRE EN RESEAU
- Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies
COMPÉTENCES ASSOCIÉES :
- Etre rigoureux (cahier des charges nécessitant des bilans et une saisie administrative réguliers)
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes
- Gérer les relations avec les entreprises
- Savoir transmettre l'information
- Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
- Avoir une excellente connaissance des troubles du neurodéveloppement, du handicap psychique et moteur
Le profil recherché
Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211JDSM
