Technico-Commercial Itinérant - Technico-Commerciale Itinérante H/F
Chateau de la Pinede
- Saint-Gilles - 30
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Vous participerez à :
- Développer la commercialisation de nos vins auprès des particuliers et des professionnels.
- Prospecter de nouveaux clients (cavistes, restaurants, distributeurs, entreprises, etc.).
- Fidéliser notre clientèle et assurer le suivi commercial.
- Participer à l'organisation et à l'animation de dégustations, salons et événements.
- Contribuer au développement de notre visibilité sur les réseaux sociaux et autres supports de communication.
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing du domaine.
- Réaliser une veille sur le marché et identifier de nouvelles opportunités de développement.
Profil recherché
Formation en commerce, marketing, développement commercial, viticulture-oenologie ou équivalent.
Vous êtes dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous aimez relever des défis et prendre des initiatives.
Vous avez un intérêt pour le monde du vin, de l'agriculture et des produits du terroir.
La maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux est un plus.
Le permis B est souhaité.
Ce que nous vous proposons :
Un CDD au sein d'un domaine agricole à taille humaine.
Des missions variées avec de réelles responsabilités.
L'opportunité de participer au développement commercial d'une marque et de valoriser des produits de qualité.
Type de contrat : CDD de 6 mois
Lieu : Domaine agricole - Château de la Pinède
Prise de poste : À convenir
Le profil recherché
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HMPJ
