Serveur - Serveuse de Bar H/F
le Smile
- Chartres - 28
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Service client
Détail du poste
Nous recherchons un SERVEUR BARMAN H/F polyvalent/e dynamique et passionné/e pour rejoindre notre équipe.
**Missions :**
- Accueillir et conseiller les clients avec le sourire.
- Prendre les commandes et servir les boissons.
- Préparer des cocktails et des boissons selon les recettes de l'établissement.
- Assurer la mise en place et le rangement du bar et de la salle.
- Gérer les encaissements.
- Maintenir une ambiance agréable et professionnelle.
- Participer à la gestion des stocks et à la commande des fournitures.
**Profil recherché :**
- Expérience antérieure en tant que serveur/se et/ou barman serait un plus
- Connaissance des techniques de service et de préparation de boissons.
- Excellentes compétences en communication et sens du service client.
- Sens de l'organisation.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et convivial.
- Des opportunités de formation en interne avant embauche
Anglais apprécié.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Effectuer le service des plats à table,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Garantir la satisfaction du client,Maintenir une communication claire et professionnelle,Barman / Barmaid (H/F)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HMYB
