Serveur - Serveuse de Bar-Brasserie H/F
le Crystal
- Lorient - 56
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rejoignez notre équipe au Bar Brasserie Le Crystal, situé dans la galerie du K2 à Lorient, et participez à offrir un service de qualité à nos clients !
Poste : Serveur/Serveuse en CDD
Type de contrat : CDD de remplacement (durée non définie) à compter de septembre 2026.
Description du Poste : Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que serveur/serveuse. Vos principales missions seront :
- Assurer le service au bar
- Assurer le service du midi (40 couverts)
- Travailler du lundi au samedi avec un jour de congé + dimanche
Horaires :
8h30 - 15h ou 15h - 20h selon planning
Profil Recherché :
Expérience minimum d'1 an dans un poste similaire
Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement de travail dynamique
Sens du contact client et excellent relationnel
Polyvalence et réactivité
Ce poste nécessite de rester debout pendant de longues périodes et de porter occasionnellement des plateaux ou des charges légères.
Conditions de Travail :
Environnement de travail convivial et dynamique
Postulez à partir de cette offre ou déposez directement votre CV au Bar Brasserie Le Crystal.
Le profil recherché
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Préparer des boissons chaudes ou froides,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211FRRY
