Commercial - Chargé de Développement H/F
Groupement D'employeurs Partage Professi
- Clermont-l'Hérault - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Relations commerciales
Détail du poste
Le poste
Salarié(e) du Groupement d'Employeurs, vous serez mis(e) à disposition d'une ou plusieurs cave(s)
adhérente(s) en Coeur d'Hérault.
Vous serez en charge du développement commercial de la structure d'accueil, avec un fort niveau d'autonomie dès votre prise de poste.
Vos missions
- Développer les ventes auprès des particuliers, professionnels, CHR, cavistes et/ou clubs
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires sur le territoire Occitanie.
- Animer les réseaux sociaux et alimenter les contenus digitaux (photos, publications, mises à jour)
- Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle
- Contribuer à l'atteinte d'objectifs mesurables : chiffre d'affaires et volumes de bouteilles vendues
Profil recherché
- Expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur viti-vinicole ou
agroalimentaire
- Autonomie, sens de l'initiative et goût du terrain
- Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
- Permis B indispensable (déplacements réguliers)
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Aisance avec les outils numériques et les réseaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211GKCP
