Interim - Assistant d'Affaires - Nucleaire H/F Groupe M
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- Intérim
- Travail de jour
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 à 3 ans
Les compétences pour ce job
- Analyse des performances financières historiques
- Conduite de projet
- Soudage
Détail du poste
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d'une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l'ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d'évoluer sur le long terme.
Le contexte et les enjeux du poste ?
Le poste est basé au siège social de Saint-Paul-Trois-Châteaux.
l'Assistant(e) d'Affaires viendra renforcer une équipe de 3 Assistantes d'Affaires.
il s'agit d'une création de poste ouvert en intérim.
L'Assistant(e) d'Affaires assiste le Chargé d'Affaires / Chef de projets sur le suivi financier des affaires/projets d'un périmètre défini.
- Assurer le suivi analytique des résultats.
- Gérer les tableaux de bord liés à l'activité opérationnelle.
- Déterminer l'avancement d'une affaire/projet.
- Formaliser l'impact financier de modifications sur une affaire/projet.
- Assister dans l'organisation des affaires/projets.
Le profil recherché
- Qualités de rigueur et d'organisation.
- Capacités de communication
- De solides connaissances en matière de gestion administrative et de suivi financier sont attendues.
- Bonne maîtrise de l'informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, etc.) : La bonne maitrise d'Excel est indispensable sur ce poste : TDC, formules, mise en forme.
Nous nous réservons la possibilité de réaliser des tests durant l'entretien.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Reception et étude de votre candidature
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Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
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Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
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Rencontre avec votre futur manager
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Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
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Groupe M en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : REF106210
