Chargé de Clientèle et Développement Tourisme#Tdfe2026 H/F
Resalp
- Briançon - 05
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Italien
Les missions du poste
RESALP recrute un(e) Chargé(e) Clientèle et Développement Tourisme
CDI, dès que possible /en présentiel
37h/semaine / 18.75€ brut horaire
Vos missions, si vous l'acceptez :
Vous encadrerez une équipe de 2 Assistant(e)s commerciaux(ales), sous la responsabilité de la Directrice Commerciale du groupe. L'essentiel de l'activité (environ 85%) est géré par téléphone et par email.
- Gestion des devis, commandes et prestations
Réception des demandes, élaboration des devis, paramétrage et suivi jusqu'à réalisation, en lien étroit avec le service exploitation, le service technique et les conducteurs
- Suivi administratif et financier
Facturation, encaissements, relances clients et suivi de l'évolution du chiffre d'affaires
- Agence de voyages
Conseil, création, organisation et vente de séjours, suivi des dossiers clients
- Développement de l'agence de voyages
Veille concurrentielle, nouvelles offres, actions de communication, représentation lors de salons et événements locaux
- Encadrement de l'équipe commerciale
- Accompagnement et organisation des priorités des 2 Assistant(e)s commerciaux(ales) au quotidien
À noter : le lien avec le service exploitation implique un travail minutieux et répétitif.
Les compétences que nous recherchons :
- Formation Bac +3 minimum, Licence professionnelle Métiers du Tourisme ou équivalent exigée
- Anglais courant oral & écrit indispensable - Italien ou autre(s) langue(s) fortement appréciée(s)
- Une expérience d'un an en agence de voyages appréciée
- Une appétence pour le développement commercial d'une activité est un plus
- Rigueur et sens du détail, notamment pour le paramétrage des prestations
- Excellent relationnel client, à l'oral comme à l'écrit - ainsi qu'avec les autres services en interne
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion / réservation
- Aisance avec les chiffres : facturation, suivi des encaissements et relances
- Sens de l'initiative et force de proposition pour le développement de l'activité de l'agence
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Autonomie, réactivité et sens du service
Ce que nous vous offrons :
- Un Contrat à Durée Indéterminée de 37h hebdomadaires en présentiel
- En hiver : 40h/semaine hors vacances scolaires + 42h/semaine durant vacances scolaires
- 18.75€ brut horaire - toutes les heures supplémentaires payées
- Un 13ème mois à partir de la deuxième année
- Un aide au logement : nous pouvons vous loger durant la période d'essai
- La Convention Collective nationale des transports routiers de voyageurs (IDCC 0016)
- Des déplacements occasionnels possibles (salons, évènements)
- Une entreprise dynamique et en pleine expansion
- Une équipe soudée, des challenges variés, et des journées qui ne se ressemblent pas !
Intéressé(e) ?
Envie de relever des défis stimulants et de faire la différence à travers cette création de poste dans une entreprise en pleine expansion ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure Resalp !
Le profil recherché
Compétences: Méthodologies de prospection,Gestion de la relation client (CRM),Techniques de gestion administrative,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les données de vente pour optimiser les stratégies,Développer et fidéliser la relation client,Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais exigé,Italien souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Resalp
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211HWPS