Analyste Technico-Fonctionnel H/F néosoft
- Deux-Sèvres - 79
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Analyste technico-fonctionnel (H/F).
Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre Agence de Niort voici des exemples de missions qui vous seront proposés :
Vos missions
- Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l'équipe
- Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles
- Spécifier les users stories
- Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
- Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
- Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.).
- Assurer une veille métier et réglementaire spécifique au secteur des assurances et mutuelles
Stack technique
Lecture et compréhension de développement java / angular
Outils
- Connaissance des API Rest / Soap
- Jira / Confluence
- Postman / SoapUI
Le profil recherché
Vous avez une expérience de 3 ans à minima en développement et vous souhaitez évoluer vers des fonctions d'analyste technico-fonctionnel.
Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.
Vous avez envie de tenter l'aventure ?
Infos complémentaires
Formations et développement de l'expertise
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings...)
Et bien plus encore
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat..
néosoft en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 3572384/29606181 AT/79N