Employé d'Étage en Hôtel H/F

France Travail

  • Burnhaupt-le-Haut - 68
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) d'étage motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe.

Missions
Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres et des parties communes.
Changer le linge de lit et de toilette.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.

Profil recherché
Première expérience en hôtellerie appréciée.
Sens de l'organisation et du détail.
Rapidité d'exécution et discrétion.
Esprit d'équipe et ponctualité.
Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés selon le planning.

Le poste est à pourvoir à compter de fin aout, début septembre 2026.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - dans le domaine

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Appliquer les écogestes dans sa pratique,Contrôler l'état de propreté du linge,Entretenir les sanitaires,Evacuer et trier des déchets, des produits,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 211FDNH

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