Responsable du Développement Artistique et Culturel des Territoir H/F

GRAME

Sous l'autorité de la directrice générale et artistique et de l'administrateur, il-elle conçoit et développe des dispositifs et des projets artistiques et culturels en lien étroit avec les habitant-e-s et les acteur-rice-s des territoire.
Vos missions seront :

I/ Développement artistique et culturel des territoires
- Conception et mise en oeuvre de projets artistiques et culturels et dispositifs en lien avec les
habitant-e-s ;
- Développement de projets d'itinérance (actions hors-les-murs, interventions sur différents territoires) ;
- Mise en oeuvre de projets favorisant l'émergence de jeunes artistes et de pratiques amateurs ;
- Articulation des projets avec les autres activités (saison, festival, recherche) de la structure ;
- Participation aux réseaux professionnels de la médiation/action culturelle et des métiers du lien régionaux et nationaux.

II/ Ingénierie et pilotage de projets
- Élaboration des contenus, calendriers et formats de projets et dispositifs ;
- Coordination des partenaires territoriaux (culturels, éducatifs, sociaux, de la santé, etc.) ; 2
- Organisation d'événements, ateliers, rencontres, journées d'étude, et des dispositifs comme l'événement « Faites du Son ! » ;
- Animation d'un réseau d'artistes intervenant-e-s ;
- Conception et mise en oeuvre de formations à destination des professionnels ;
- En lien avec la direction technique, gestion du matériel dédié aux ateliers.

III/ Gestion administrative et financière
- Élaboration et construction des budgets du département suivis, sécurisés et validés par l'administrateur ;
- Recherche et identification de financements publics et privés et suivi administratif des dossiers ;
- Gestion des devis en lien avec les activités sous sa responsabilité ;
- Gestion du pass Culture en lien avec les activités sous sa responsabilité ;
- En lien avec l'administrateur, rédaction et dépôt des demandes de financements et des réponses aux appels à projet en lien avec les activités sous sa responsabilité ;
- Rédaction des bilans d'activité, bilans qualitatifs et évaluations des projets avec les partenaires.

IV/ Ressources humaines et formation
- Recrutement, encadrement et formation des stagiaires et alternant-e-s rattaché-e-s au département ;
- Organisation et suivi de leur parcours de formation en lien avec les établissements partenaires ;

V/ Valorisation et visibilité
- Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs ;
- Source des contenus avec transmission des éléments de fond à la chargée de communication qui met en récit et diffuse ;
- Participation à l'accueil des habitant-e-s, artistes et partenaires lors des événements de la structure

VI/ Prospection
- Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs
- Veille et prospection artistes : prise de connaissance de l'ensemble des artistes et projets artistiques du GRAME / rendez-vous avec les artistes reçus en résidences ou les artistes de productions GRAME / recherche d'artistes pour des projets.
- Prospection partenaires

Profil recherché
I/ Compétences
- Formation supérieure, Bac +5 ou équivalent, dans le champ culturel ou du développement territorial ;
- Intérêt pour le secteur culturel et la création artistique exploratoire ;
- Connaissance des dynamiques territoriales et des politiques culturelles ;
- Maitrise de l'ingénierie de projets artistiques et culturels ;
- Capacités de coordination partenariale ;
- Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements ;
- Permis B ;
- Posséder un anglais courant est un plus.

II/ Qualités
- Vision stratégique et sens de l'initiative ;
- Capacité à travailler en transversalité et coopération ;
- Autonomie et sens de l'organisation, avec capacité à rendre compte ;
- Qualités d'encadrement.

PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE