Assistant RH et Formation H/F Andros
- Auneau-Bleury-Saint-Symphorien - 28
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Pour renforcer ses équipes, Andros Ultra Frais, recherche, pour son usine d'Auneau, un
ASSISTANT RH ET FORMATION H/F
Rattaché hiérarchiquement à la responsable des ressources humaines du site, vous assurez la gestion administrative et la logistique des actions de formation, contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et garantissez le bon déroulement des formations. Vous réalisez également des missions pour l'ensemble du service RH.
Votre mission :
- Organiser et suivre les actions de formation dans le respect des obligations légales et des besoins opérationnels,
- Gérer l'administration des formations et assurer le suivi des dossiers et évaluations,
- Coordonner la logistique et le budget formation en lien avec les différents partenaires,
- Mettre à jour les outils RH et les reportings afin de garantir la fiabilité des données,
- Participer au développement des compétences et aux projets d'amélioration des processus RH,
- Assurer un support RH polyvalent : paie, gestion administrative, accompagnement des collaborateurs et soutien à l'équipe.
Le profil recherché
2. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une bonne capacité à gérer les priorités.
3. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe.
4. Vous savez faire preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées.
5. Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et manifestez un réel intérêt pour les sujets liés à la paie.
6. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook.
7. La connaissance d'un SIRH et/ou d'une plateforme LMS serait un véritable atout
Poste en CDI à temps partiel (80%), basé à Auneau (28) à 30 minutes de Chartres et 20 minutes de Rambouillet.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur
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Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours
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Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers
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Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle
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Proposition d’embauche et intégration personnalisée
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Publiée le 17/07/2026 - Réf : 30216788 ARPYP791
