Directeur des Ressources Humaines H/F GOOD RECRUITER

Dans un contexte de transformation, de structuration et de développement de son organisation, l'association recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous définissez et mettez en oeuvre la politique Ressources Humaines de l'association en accompagnant les évolutions de l'organisation, les projets stratégiques et les transformations engagées.

Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des enjeux RH : dialogue social, relations individuelles et collectives, développement des compétences, recrutement, attractivité, qualité de vie au travail, gestion des talents et accompagnement du changement. Vous êtes force de proposition auprès de la Direction Générale et contribuez activement aux réflexions stratégiques de l'association.

Vous encadrez et animez une équipe RH composée de professionnels aux expertises complémentaires et veillez à développer une culture de proximité, de coopération et d'amélioration continue. Vous accompagnez également les directeurs d'établissement dans la gestion de leurs problématiques RH quotidiennes en garantissant un haut niveau de qualité de service.

Garant de la conformité des pratiques, vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale, assurez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et pilotez les négociations collectives. Vous êtes également responsable du bon fonctionnement de la fonction paie et administration du personnel, en garantissant la fiabilité des processus, le respect des obligations légales et la sécurisation des pratiques.

Vous pilotez les indicateurs sociaux, accompagnez les projets de transformation des organisations et participez à la modernisation des outils et des processus RH dans une logique de performance, de qualité de service et de sécurisation.

Profil

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Directeur(trice) des Ressources Humaines ou Responsable RH confirmé(e), idéalement acquise au sein d'une association ou d'un groupe multi-établissements du secteur sanitaire, social ou médico-social.

Vous maîtrisez les enjeux liés aux conventions collectives CCN 51 et/ou CCN 66, ainsi que les problématiques propres aux établissements médico-sociaux. Vous disposez d'une solide expertise en droit social, en dialogue social et en management d'équipes RH. Votre maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel constitue un véritable atout pour accompagner les équipes et sécuriser les pratiques.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer, vous appréciez les environnements en évolution où il s'agit de structurer les organisations, d'accompagner les équipes et de conduire des projets de transformation. Pragmatique et proche du terrain, vous savez conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle afin d'accompagner durablement le développement de l'association.

Informations contractuelles

Rejoindre cette association, c'est intégrer une organisation porteuse de valeurs fortes, engagée au service des personnes les plus fragiles, et contribuer activement à un projet collectif ambitieux où les Ressources Humaines occupent une place centrale dans la réussite des transformations à venir.