Chargé de Missions Travaux Accessibilité H/F RIVP
- Paris 13e - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Les missions du poste
Sous la responsabilité directe du chef de projet accessibilité, vieillissement et handicap, votre principale mission sera de participer au pilotage et au suivi des travaux d'accessibilité sur les parties communes et sur l'adaptation des logements aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de cette mission, il vous sera demandé de réaliser les actions suivantes :
- le reporting travaux / suivis de marchés / suivis de prestataires
- assurer le contact avec les locataires pour prise de RV et visite de logement
- assurer le contact avec les prestataires / entreprises pour suivi des marchés
- assurer le contact avec les collaborateurs (RTS + gardiens) pour suivi de travaux.
- contrôler les prestations réalisées par les prestataires
- participer à l'évolution des marchés et à l'établissement des modes opératoires
De plus, vous serez amené(e) à participer au déploiement des dispositifs existants ou nouveau à destination des personnes en situation de handicap et vieillissantes.
Dans le cadre de cette mission, il vous sera demandé de réaliser les actions suivantes :
- participer à la mise en place des supports de communication sur les dispositifs déployés
- participer à l'établissement ou à l'évolution des dispositifs ( benchmark, enquête, reporting, etc.)
Le profil recherché
Vous justifiez d'un premier stage et/ou alternance réussi(e) sur des missions de type conducteur de travaux.
Vous faîtes preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie.
Vous avez une réelle sensibilité à travailler avec des personnes en situation de handicap.
Préférences en terme de rythme d'alternance :
3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 Jours / 2 jours
Employeur engagé et soucieux de respecter nos valeurs sociales, la RIVP promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
La RIVP accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Les avantages
- 13ème mois
- Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
- Intéressement
- Plan d’épargne retraite
- Epargne salariale
- Tickets restaurants
- 6 semaines de congés payés
- 18 jours de RTT
- Accord télétravail
- Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
- Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
- Télétravail partiel
- Proche transport en commun
- Bureaux modernes
- Equipements techniques
- Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
- Activités sportives : yoga, running, chorale
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
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Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
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Publiée le 16/07/2026 - Réf : ALT-IT4541
