Les missions du poste
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION 12 à 24 MOIS
Au sein de la Direction de la Gestion Immobilière et des Parcours Résidentiels (DCPR), et rattaché(e) au Chargé(e) de travaux et diagnostics immobiliers, l'alternant(e) Chargé(e) de travaux et diagnostics immobiliers participe au suivi de la remise en état des logements destinés à la vente.
Il/Elle accompagne les équipes dans la commande, le suivi et le contrôle des diagnostics techniques obligatoires, ainsi que dans le pilotage opérationnel des travaux d'amélioration des logements.
MISSIONS :
Suivi des logements vacants
- Participer à l'identification et à la récupération des logements vacants destinés à la vente
- Contribuer aux visites de logements pour évaluer les besoins en travaux
- Participer à la définition des programmes de travaux en lien avec les chargé(e)s de ventes
Suivi des travaux
- Assister au pilotage des opérations de remise en état des logements
- Participer à la planification et au suivi des interventions
- Suivre l'avancement des travaux et alerter en cas de dérive
- Participer aux réceptions de travaux
Diagnostics techniques
- Participer à la commande des diagnostics obligatoires (DPE, amiante, électricité, etc.)
- Suivre la réalisation des diagnostics
- Vérifier la conformité des rapports reçus
Suivi administratif et budgétaire
- Assister au suivi des commandes et des factures
- Participer au suivi budgétaire des opérations
- Contribuer au reporting d'activité
Coordination et suivi transverse
- Participer au suivi des dossiers sinistres en lien avec les équipes internes et partenaires externes
- Assurer une coordination ponctuelle avec les gardiens, diagnostiqueurs et prestataires
Le profil recherché
FORMATION :
Bac +2 / Bac +3 en alternance (BTS Bâtiment, Professions Immobilières, BUT Génie Civil, Licence pro immobilier ou BTP...)
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES :
Rigueur et Sens de l'organisation
Respect des délais et des procédures
Sens de la relation client (interne et externe), esprit d'équipe
Autonomie
Infos complémentaires
Durée du contrat : entre 12 et 24 mois.
Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé
Rémunération sur 13 mois
Prime d'intéressement
Prime vacances
Tickets restaurant
Remboursement du transport à 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi
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Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone
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Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager
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Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement
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Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours
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Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !
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Logirep en images
La carte
127 Rue Gambetta
92150 Suresnes
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 3990201/28472548 CDVIJ/92S