Technico-Commercial Retraite H/F Groupama Gan Vie
- Nanterre - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction Collectives et plus particulièrement au sein du Département Commercial, nous recherchons un Technico-Commercial Retraite à qui nous confierons les missions suivantes :
- Gestion des contrats : préretraite, cotisations définies, prestations définies, IFC, IL, PERIN
- initier la mise en place des affaires nouvelles (émission des contrats), vérification et envoi des pièces contractuelles,
- négocier avec le département technique les modifications demandées sur les contrats en portefeuille (garanties, tarifs....) et suivre leur mise en place contractuelle,
- réaliser l'interface gestion/courtiers sur la liquidation des rentes, le paiement des cotisations, des commissions, les transmission de pièces ... lorsque nécessaire,
- réaliser l'interface avec les différentes entités de groupe : juridique, Asset Management, Direction Financière Groupama , Direction des Assurances Collectives, Marketing.
- suivi et mise en place de dossiers complexes
- participer à la création d'outils marketing
- capacité à suivre certains dossiers
- réaliser le suivi de la production commerciale retraite (saisies, tableaux de bord...),
- répondre aux questions techniques et conseiller les courtiers ou les clients
- participer aux AO et aux oraux
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence une formation Bac +4/5 dans le domaines des assurances idéalement et/ou une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de contrats d'épargne individuelle ou collective.
Aussi, vous êtes curieux et rigoureux. Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité et avez le sens du service.
De plus, vous êtes réactif, rigoureux et organisé dans les missions qui vous sont confiées.
... Alors c'est sûr, on est fait pour se rencontrer.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : COLL-30509-65526
