Santévet Group emploi
Santévet Group recrutement

Conseiller Commercial Btoc Sédentaire - CDI H/F Santévet Group

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Notre entreprise

Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris, Lille, Barcelone, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.


Votre cadre de travail

  • En contrat à durée indéterminée (CDI), 35H par semaine.

  • Bureau à Villeneuve-d'Ascq (parking gratuit sur place, métro à proximité).

  • Vos jours travaillés : du lundi au vendredi entre 9h et 19h (roulement équipe 1 semaine sur 2 : 9H - 17h / 11h - 19H).

  • Accord télétravail (2 jours par semaine possible).

  • Une formation obligatoire est dispensée en début de contrat au siège à Lyon, soit 2 semaines en présentiel au total. (Le train, les repas et l'hébergement sur place sont intégralement pris en charge par Santévet).

🚀 Dans cette aventure d'hypercroissance, vous aurez pour missions :

🤝 Auprès de nos prospects

  • Appeller les leads qualifiés (appel sortant) générés sur le web (90% des appels),

  • Accueillir les leads entrants générés sur notre site web,

  • Identifier les besoins du prospect et les conditions de vie de son fidèle compagnon,

  • Présenter nos produits et adapter nos offres à ses besoins,

  • Argumenter, conseiller et convaincre que notre assurance est le meilleur cadeau qu'il puisse offrir à son animal,

  • Accompagner le prospect jusqu'à l'engagement contractuel de la souscription de son assurance santé animale (vente réalisée en 1 ou 2 temps).

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions, nous recherchons :

  • Une expérience réussie dans la vente par téléphone.

  • Une réelle capacité à créer une connexion avec vos clients et prospects.

  • Une capacité à convaincre et à aborder chaque appel avec une flexibilité d'esprit.

  • Une capacité à vous ajuster selon les besoins du client et du prospect.

  • Une personne ayant le sens du résultat, authentique, empathique avec un optimisme contagieux.

Déroulement des entretiens

🔎 A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent

  • Etape 1 : premier entretien avec Coralie, HRBP

  • Etape 2 : entretien avec Stéphanie, Responsable des ventes et Thomas, Team Manager et Coralie

  • Etape 3 : une simulation de vente avec les managers.

L'environnement Santévet

Nous mettons tout en oeuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu'ils repartent avec le soir.

Chez nous, vous trouverez :

Une cohabitation avec nos animaux de compagnie, 🐶🐱

Un environnement bienveillant et convivial,

Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,

Des locaux spacieux et agréables,

Un management de proximité,

Des supers collègues passionnés, comme vous !

Vous hésitez encore à postuler ?

86% sont satisfaits de travailler chez Santévet

92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet

85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés

83% trouvent leur travail intéressant et stimulant

95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...)

86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle

82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission


Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.

Les avantages

  • Cohabitation avec nos chiens au bureau (Pet@work)
  • Prime vacances
  • Conciergerie d’entreprise
  • CSE attractif (chèques vacances, carte cadeau pour Noël etc)
  • Travail hybride (télétravail, flex office) - Prime mobilité durable
  • Tickets restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Congé d'adoption et perte d'un animal de compagnie (chien, chat, NAC)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une préqualification téléphonique avec le Talent acquisition specialist

  • Un entretien manager & Talent acquisition specialist

  • Une étude de cas

  • Entretien avec le N+2 et le HRBP (selon les postes)

La carte

2 Rue Horus

59650 Villeneuve-d'Ascq

Localiser le poste

Publiée le 16/07/2026 - Réf : teamtailor-8081452-2104022

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